滄源佤族自治縣住房和城鄉建設局
公開招聘急需緊缺人才公告
為加強滄源縣城市規劃建設管理，改善住建隊伍結構，緩解住建系統人才緊缺問題，根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2023年度急需緊缺專業人才引進公開招聘計劃的批復》，滄源佤族自治縣住房和城鄉建設局擬公開招聘急需緊缺人才2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、人數及條件
(一)招聘對象
2023年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生(含2021年至2022年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生)，戶籍不限，同等條件下本地生源優先，碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制。
(二)招聘人數及專業要求
滄源佤族自治縣住房和城鄉建設局園林綠化管護中心、工程定額站計劃招聘急需緊缺專業人才各1名，招聘專業名稱為：城鄉規劃、城市設計、建筑學、城鄉規劃學、風景園林學、城市規劃。
(三)招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲及以下(年齡計算截至日期為發布公告報名之日)；
3．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4．具有良好的政治素質和道德品行，熱愛事業單位工作；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能；
7．符合報考崗位要求的其它資格條件。
有下列情形之一者不得報名：
1．受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2．受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、聘用紀律行為的人員；
4．參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定為擬錄用(聘用)的人員；
5．聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員；
6．法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘時間和地點
(一)招聘時間：2023年3月22日(周三)13:30-18:30
(二)招聘地點：昆明理工大學呈貢校區圖書館前廣場
三、招聘程序
(一)報名方式：報名采取現場投簡歷報名的方式進行。報
考人員在報名時需填寫報名表并提供身份證、就業推薦表、學生成績登記表及所報考崗位條件要求的相關證書復印件。考生提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。
(二)現場報名時間：2023年3月22日(周三)13:30-15:30
(三)資格審查
報名結束后由相關工作人員根據應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，并從符合條件的報名人員中擇優擬定進入考試人員名單，以電話或手機短信形式通知考生本人，未納入考試人員范圍的不再另行通知，如因考生本人原因無法聯系而延誤考試的，由本人自行承擔。
(四)考試方式、時間、地點。
1.本次招聘考試采取筆試加面試的方式進行招聘，筆試主要以專業知識測試為主，時間20分鐘，分值70分；面試采取現場提問的方式進行，主要考察應聘者個人基本情況、對應聘崗位認知情況、語言表達能力等，分值30分。
2.考試時間、地點：2023年3月22日15:30—18:30(具體考試時間、地點以電話或手機短信通知為準)，考試成績當天計分核實后公布。
(五)確定擬聘人員
招聘結束后，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，如綜合成績相同，則以筆試成績高分者擬聘，并簽訂就業協議，考試綜合成績低于70分的，不作為擬聘對象，出現的空缺崗位后續補招。
(六)資格復審
擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的身份證、畢業證、學位證等相關資格證書原件和復印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局進行資格復審,未能提供相關證書原件的資格復審不合格。因資格復審不合格出現崗位空缺，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
(七)體檢
擬聘人員資格復審合格后，在指定時間到指定綜合醫院體檢,體檢參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。因考生體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
(八)公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網進行為期7天的公示,公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。
(九)聘用
1．符合聘用條件的人員，按我縣同類事業單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發現有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后,須在規定時間內到用人單位報到,無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
2．一年試用期滿后，經考核合格的轉為在職在編事業單位工作人員。
3．聘用人員在用人單位工作最低服務年限為8年，8年內不得因辭職、考公務員、考其他事業單位、申請調動等原因而脫離本單位，否則一律不予辦理調動手續。如服務期限未滿8年而單方面提前解約，須支付違約金拾萬元。
四、有關事宜
應聘人員須服從國家和省的招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證書、證件，對違反招聘紀律的人員，視情節輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
聯系人：曾老師
吳老師
聯系電話：0883-7121022
滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局
滄源佤族自治縣住房和城鄉建設局
2023年3月13日
來源：http://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/66442.htm
