騰沖市“職引未來-2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”網絡招聘專場
一、項目優(yōu)勢
1.免培訓費：國內培訓階段免除培訓費用，減輕學員經濟負擔；
2.日語培訓國內3個月集中日語培訓，助力學員達到日語N3水平；
3.赴日培訓日語達標后，簽訂《赴日介護師培訓合同》赴日本進行1年介護技能實操培訓；
4.就業(yè)保障培訓結束后，一是優(yōu)先選擇到恒益醫(yī)康養(yǎng)板塊就職；二是選擇到推薦合作的醫(yī)康養(yǎng)作機構就職；三是可自主選擇到其他機構就職；四是可選擇繼續(xù)留在日本考取介護師資格證或就業(yè)。
二、培訓計劃
恒益集團重視人才培養(yǎng)，有成熟的培養(yǎng)機制、針對性的人才培養(yǎng)計劃以及透明通暢的晉升發(fā)展渠道，為新員工提供文化基因、專業(yè)筑基、管理為本三步走的培養(yǎng)計劃。
（一）國內
1.日語培訓安排：于保山職業(yè)學院進行為期3個月的日語培訓，由零基礎到N3水平，涵蓋聽、說、讀、寫；
2.介護基礎知識培訓安排：介護理念、職業(yè)道德、基礎護理技能等。
（二）國外介護技能培訓
1.日本介護培訓核心理念是以“支援自立生活”為核心，幫助老年人盡可能自主完成日常活動，而非完全替代其行動；
2.專業(yè)技能培訓包括：基礎生活照料技能、環(huán)境管理、醫(yī)療與急救能力、急救技能實操、智能設備操作及綜合能力培養(yǎng)、禮儀培訓、社會學、營養(yǎng)學、康復訓練方法等。
（三）淘汰機制
培訓結束后需獲得日語N3級證書、并通過考核者方能與集團旗下人力資源公司簽署勞動合同-------前往日方進行學習。
三、相關待遇
（一）國內期間培訓
1.免培訓費；
2.培訓期間參加養(yǎng)老護理員、健康管理師培訓，考試合格發(fā)放相應證書；
3.免費提供學生宿舍住宿；
4.保山職業(yè)學院學生餐廳就餐，餐費自理；
5.通過培訓者發(fā)放中專畢業(yè)證。
（二）赴日培訓
1.前往日本所產生的機票費及行程中的路費用由云南省保山市海外人才培訓中心承擔；
2.學員到日本實訓單位后邊工邊學，收入同工同酬，實際發(fā)放年薪不低于100000元人民幣左右。期間按照日本法規(guī)享受日本的所有勞動相關保險，包括養(yǎng) 老、醫(yī)療和失業(yè)保險。此外，介護師還可以享受帶薪休假、年終獎和加班費等福利待遇；
3.培訓期間恒益配備專業(yè)的日語工作人員，到日本進行學員管理，保障學員生活、學習需求；
4.培訓結束后，學員按本簡章中“就業(yè)保障”進行選擇。
四、就業(yè)保障
（一）回國進入恒益實業(yè)集團優(yōu)先錄取就業(yè)
1.富有競爭力的薪資——公平公正、公開透明的薪酬制度；
2.有競爭力的同崗位薪酬——薪酬與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標相一致；
3.多樣化的津補貼保險——五險一金、健康體檢、餐補、通訊補貼、司齡補貼、學歷補貼；提供宿舍或租房補貼，設立健康食堂；
4.健康休閑放松活動——籃球賽、辯論賽、公益行、演講比賽、年會、團建等多種類的活動。
(二)自主擇業(yè)
1.學員回國后可自主擇業(yè)(需按照出國前所簽署勞動合同履行剩余合同內容)；
2.由一橫人力資源開發(fā)有限公司推薦就業(yè)以勞務派遣方式進入其他用人機構。
(三)留在日本
考取介護師資格證并就業(yè)者，需按照出國前所簽署勞動合同履行剩余合同內容。
五、招生條件
1.年齡18-35周歲，男女不限，身體健康，無不良記錄；
2.學歷中專及以上學歷(有護理、康復、老年服務與管理等相關專業(yè)教育經歷者優(yōu)先)；
3.要求熱愛介護工作，溝通能力強，對長輩有愛心、責任心和耐心；
4.預計招聘學員60人。
（注：無日語基礎者亦可報名，報名者均需通過面試及基礎素質評估。）
六、報名方式
1.提交簡歷至招聘郵箱：1033678140@qq.com或微信：15398755727；
2.現場報名：保山職業(yè)學院、保山中醫(yī)藥高等專科學校；
3.面試；
4.面試通過者進入培訓階段；
5.通過培訓、考核者到日本進行介護培訓。
（咨詢電話：15974968019 ）
七、特別說明
本項目旨在培養(yǎng)高素質介護人才，學員需嚴格遵守培訓及工作安排，確保順利完成培訓并取得相關資格。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rupE8Uw0_hgUwgt7cTCHWw
