麗江市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘聘用制書記員公告！
根據(jù)工作需要，麗江市人民檢察院委托麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司公開招聘聘用制書記員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
麗江市檢察系統(tǒng)計(jì)劃招聘聘用制書記員8名，其中麗江市人民檢察院2名、永勝縣人民檢察院3名、華坪縣人民檢察院1名、寧蒗縣人民檢察院2名，招聘計(jì)劃詳見附件一《麗江市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》（以下簡稱《崗位設(shè)置表》）。
二、招聘條件
（一）報(bào)名參加考試招聘的人員，應(yīng)當(dāng)符合以下基本資格和條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（各崗位具體學(xué)歷要求詳見《崗位設(shè)置表》）；
4.年齡在35周歲及以下（1989年8月1日后出生，具體年齡要求詳見《崗位設(shè)置表》）；
5.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名不收取費(fèi)用，采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年8月6日—8月12日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30法定節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
玉龍縣黃山鎮(zhèn)白馬社區(qū)白華路29號（麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司）
聯(lián)系電話：0888-5393626
（三）報(bào)名所需材料
1.《麗江市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》（詳見附件二）紙質(zhì)版一式二份自行粘貼正裝彩色照片；JPG格式電子版照片一份（必須和手寫表一致，名稱填寫為“姓名+身份證號碼”）；
2.有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件及證書復(fù)印件；
3.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明；
4.招聘崗位要求的生源地或戶籍證明（身份證或戶口簿）；
5.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。
（四）資格審查
按照招聘崗位條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，等待筆試通知和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）注意事項(xiàng)
1.本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場提供報(bào)名所需材料。但委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書》；
2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；
3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核；
4.報(bào)名人員需提供所有資料原件及復(fù)印件一式兩份，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退回本人；
5.通過報(bào)名資格審查的人員，報(bào)名信息不允許作任何修改。
四、考試
（一）筆試
筆試開考比例原則上不低于1:3（崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)麗江市人民檢察院研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
筆試成績按百分制計(jì)，占綜合成績的30%，采取閉卷測試方式，內(nèi)容包括法律常識(shí)、時(shí)事政治和檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容。筆試閱卷結(jié)束后，由麗江市人民檢察院研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試的時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的注明時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）崗位技能測試
根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入技能測試人數(shù)1:2的比例確定參加崗位技能測試人員，因人員自愿放棄而導(dǎo)致未達(dá)到崗位技能測試開考比例的，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿足技能測試開考比例，如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際人數(shù)開考。
崗位技能測試成績按百分制計(jì)，占綜合成績的30%，測試方式為上機(jī)測試，主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)看打和聽打。崗位技能測試閱卷結(jié)束后，由麗江市人民檢察院研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位技能測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績+崗位技能測試成績之和，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員）。因人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測試成績之和，從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行等額面試。
面試滿分100分，占綜合成績的40%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員的綜合成績按百分制計(jì)算：即考試綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后。
報(bào)考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由招錄單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（二）考察
考察由麗江市人民檢察院組織實(shí)施。考察全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
考察階段如出現(xiàn)不滿足聘用條件或考生自愿放棄的，可按照考生綜合成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)崗位需要，綜合考試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）招聘單位可根據(jù)當(dāng)次招聘考試綜合成績排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，在一年內(nèi)從當(dāng)次招聘的遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)，再通過體檢、考察、公示程序，經(jīng)麗江市人民檢察院審批后聘用，遞補(bǔ)候選人只能在本院本崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、待遇和保障
待遇和保障按照《云南省各級人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)需持有效身份證件和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)提前30分鐘進(jìn)入考場，開考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場，并取消其考試資格。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）在招聘過程中對申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
（四）擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消聘用。
（五）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（六）麗江市人民檢察院、麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號為此次招聘考試招考信息發(fā)布的網(wǎng)站，請考生留意相關(guān)通知。
（七）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。
（八）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，麗江市人民檢察院對招聘工作全程監(jiān)督。
（九）本公告由麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件（請自行掃描以下二維碼識(shí)別下載）：
一、麗江市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表；
二、麗江市檢察系統(tǒng)2025年公開招聘聘用制書記員報(bào)名登記表。
麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司
2025年8月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_pTTLKjMIPUzWswOfItaHQ
