楚雄市公安局2025年第四批警務(wù)輔助人員招聘公告
因工作需要，根據(jù)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，楚雄市公安局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）崗位性質(zhì)
此次公開招聘為警務(wù)輔助人員（編外人員）。由楚雄市公安局依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
（二）崗位說(shuō)明 此次招聘警務(wù)輔助人員28人，具體崗位見附件1《楚雄市公安局2025年第四批警務(wù)輔助人員招聘崗位表》。
警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》履行職責(zé)義務(wù)并享有相關(guān)權(quán)利。
工作地點(diǎn)：楚雄市公安局（含轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所），錄用后在相關(guān)崗位開展工作，因工作需要以及個(gè)人工作表現(xiàn)，本局可按照規(guī)定予以工作崗位調(diào)整。
二、招聘條件
（一） 基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.年滿18周歲，即2007年8月31日（含）前出生；原則上不超過(guò)35周歲，即1990年8月31日（含）后出生。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4.道德品行良好，遵紀(jì)守法。
5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中（含中專、中技）以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度。
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官、體型端正，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)傳染性疾病、殘疾、色盲、紋身等。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《招聘崗位表》。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。
2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的。
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的。
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
7.曾在楚雄市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作離職未滿三年的。
8.曾因違反楚雄市公安機(jī)關(guān)管理制度被解除勞動(dòng)合同的。
9.現(xiàn)役軍人。
10.未正式畢業(yè)的全日制在校生。
11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
12.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日（星期一）至9月12日（星期五），工作日上午8:00至11:30、下午14:30至17:30，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：楚雄市公安局（自強(qiáng)路15號(hào)）五樓535辦公室。
3.報(bào)名材料：只接待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生需提供最高學(xué)歷學(xué)位證（全日制及在職學(xué)歷學(xué)位）、身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張，填報(bào)《楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》《單位同意報(bào)考報(bào)名表》，提交由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告（詳細(xì)版）等相關(guān)資料。（報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件，如摩托車駕駛證、黨支部出具的黨員身份證明等）
（二）資格審查
由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。
（三）考試
1.體能測(cè)試
資格審查合格人員按照通知安排參加體能測(cè)試（參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)指導(dǎo)手冊(cè)》《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》），詳見附件2《楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試時(shí)間及要求另行通知。
體能測(cè)試項(xiàng)目：
（1）縱跳摸高。
（2）10米×4往返跑。
（3）立定跳遠(yuǎn)。
局直部門、城區(qū)派出所（東城、西城、高新區(qū)、東瓜、彝海）崗位體能測(cè)試開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)3:1（含）以上方可開考，如報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃數(shù)。山壩區(qū)派出所（紫溪、呂合、子午、東華、蒼嶺、三街、中山、新村、大地基、大過(guò)口、八角、樹苴、西舍路）、山區(qū)交警中隊(duì)（五中隊(duì)）崗位體能測(cè)試可根據(jù)招聘需求降低開考比例或等額比例開考，即每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)1:1（含）以上即可開考。
考生以上三個(gè)項(xiàng)目均合格（第二、第三項(xiàng)60分合格）方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考特巡警大隊(duì)人員第二、第三項(xiàng)合計(jì)計(jì)分×0.5為體能測(cè)試成績(jī)（計(jì)入綜合成績(jī)）。
體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年8月31日。
因個(gè)人身體原因不宜參加體能測(cè)試的，考生應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由考生本人承擔(dān)。
2.筆試
體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律法規(guī)、綜合應(yīng)用能力等，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。
正常參加筆試但分?jǐn)?shù)為零的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形處理有異議的人員可以于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）向報(bào)名機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。
3.面試
報(bào)考特巡警崗位人員以“體能測(cè)試成績(jī)×0.3+筆試成績(jī)（含政策加分）×0.3”計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按筆試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，按3:1的比例末位總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
報(bào)考其他崗位人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，筆試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，按3:1的比例末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
如未達(dá)到3:1的比例按實(shí)際具有筆試成績(jī)?nèi)藛T確定進(jìn)入面試。
未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（四）政策加分
此分值納入筆試成績(jī)，可累計(jì)加分，累計(jì)最高不超過(guò)（含）8分。
1.烈士配偶、子女，加6分。
2.因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女，加4分。
3.退役軍人，加4分。退役軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的一次性加2分；榮獲三等功的一次性加4分；榮獲二等功的一次性加6分；榮獲一等功及以上的一次性加8分。（退役軍人獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)）
4.退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，加4分。
5.見義勇為人員，加4分。
上述人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料（退出現(xiàn)役證書、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證書或證明材料）原件和復(fù)印件申請(qǐng)加分，逾期不再受理。
（五）綜合成績(jī)
報(bào)考特巡警大隊(duì)崗位人員考試綜合成績(jī)按“體能測(cè)試成績(jī)×0.3+筆試成績(jī)（含政策加分）×0.3+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算綜合成績(jī)，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考其他部門崗位人員考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（六）體檢和政審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)，依考生綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。
1.如綜合成績(jī)相同，以中共黨員優(yōu)先；若政治面貌相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按具體通知要求統(tǒng)一到楚雄市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考個(gè)人承擔(dān)。
3.政審由考生自行到本人戶口所在地派出所開具無(wú)犯罪記錄證明。
（七）公示
擬聘用輔警在楚雄市公安局微信公眾號(hào)“威楚警訊”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)查證核實(shí)后不予聘用，查證期間暫緩聘用。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，考生須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
一經(jīng)聘用，一年內(nèi)不得無(wú)故離職，否則列入本局不誠(chéng)信人員名單，不得再次報(bào)考本局輔警。三個(gè)月內(nèi)，不愿意從事輔警工作或違紀(jì)違法的，須按規(guī)定辦理離職。
在合同期內(nèi)被聘用人員違反公安機(jī)關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《楚雄市公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)，合同自動(dòng)終止。合同期滿后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽合同。
（九）補(bǔ)錄
招聘期間如考生出現(xiàn)體檢、政審不合格、放棄或未如實(shí)申報(bào)個(gè)人基本情況等情形時(shí)，其崗位按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行等額補(bǔ)錄。
完成面試環(huán)節(jié)但未進(jìn)入體檢、政審，且面試成績(jī)不低于60分（折算前）的考生，納入招聘后備人才庫(kù)（有效期3個(gè)月）。如同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)從招聘后備人才庫(kù)擇優(yōu)等額補(bǔ)錄。如該崗位補(bǔ)錄人員不夠或其他輔警崗位因人員離職等原因造成崗位缺額時(shí)，在招聘后備人才庫(kù)按綜合成績(jī)擇優(yōu)等額補(bǔ)錄。如補(bǔ)錄時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則遞補(bǔ)順序與本公告“體檢和政審”第1項(xiàng)優(yōu)先選人標(biāo)準(zhǔn)相同。補(bǔ)錄的考生完成體檢、政審等程序且合格后予以聘用。
四、薪資標(biāo)準(zhǔn)
此次招聘的輔警經(jīng)費(fèi)由楚雄市財(cái)政或高新區(qū)管委會(huì)財(cái)政保障。市財(cái)政保障的局直部門及派出所輔警每月人均薪酬約4300元（含“六險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分），特巡警大隊(duì)輔警每月人均薪酬約4500元（含“六險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分）。高新區(qū)管委會(huì)財(cái)政保障的高新區(qū)派出所輔警每月人均薪酬約5000元（含“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分）。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)《承諾書》承諾事項(xiàng)，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。
（二）本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在“威楚警訊”微信公眾號(hào)（附件6“威楚警訊”微信公眾號(hào)二維碼）發(fā)布，不通過(guò)其他形式另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注。因不及時(shí)查看“威楚警訊”微信公眾號(hào)發(fā)布信息，錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人本人承擔(dān)。
（三）招聘過(guò)程中，考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因（如：手機(jī)號(hào)提供錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)停機(jī)、設(shè)置群發(fā)短信攔截、不接聽電話等），導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。
（四）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，憑本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（五）考生應(yīng)按規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試和面試，有不參加任何一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，均按放棄處理。
（六）考生必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由考生自行承擔(dān)。
（七）本次招聘不收取任何費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等），不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。如發(fā)現(xiàn)以招聘輔警收取費(fèi)用、舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等個(gè)人、機(jī)構(gòu)、單位請(qǐng)撥打110報(bào)警，如發(fā)現(xiàn)民警、輔警以招聘輔警收取費(fèi)用請(qǐng)向楚雄市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委反映（電話0878-3209001）。
本公告由楚雄市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：(0878) 3202018、6550138
楚雄市公安局
2025年9月5日
附件1：楚雄市公安局2025年第四批警務(wù)輔助人員招聘崗位表
附件2：楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
附件3：楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/pS6C9Ia1tqDbQ-oTbrY_Ug
