麗江市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告
根據(jù)工作需要，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，麗江市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說明
警務(wù)輔助人員是為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘29人，具體招聘計(jì)劃詳見《麗江市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》，見附件1）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（截至報(bào)名時(shí)間）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.道德品行良好，遵紀(jì)守法；
5.報(bào)考勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，報(bào)考文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
7.云南省戶籍。
8.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件，詳見《招聘簡章》。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
7.因違規(guī)違紀(jì)正在接受審查或受處分且處分期、影響期未滿的；
8.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（三）同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：
1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；
3.見義勇為人員或英雄模范；
4.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名資料
（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件1份（第一頁、戶主頁、本人頁）；
（3）征信報(bào)告（本人版）；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
退伍軍人還需準(zhǔn)備退伍軍人復(fù)員證；具備特長的，需提供駕駛證、等級證書、立功受獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或其他證明材料；
（5）填寫《麗江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2，需張貼本人近期免冠證件照）；
（6）填寫報(bào)考誠信承諾書（附件3）。
報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
2.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名：備好報(bào)名資料（1）至（6）項(xiàng)原件及復(fù)印件，工作日8:00-11:30,14:30-17:30到麗江市公安局（麗江市古城區(qū)太和路110號）419輔警管理辦公室報(bào)名；
（2）網(wǎng)上報(bào)名：備好報(bào)名資料（1）至（6）項(xiàng)，以壓縮包形式并備注姓名+電話號碼發(fā)送至郵箱ljsgajfj@163.com。報(bào)名資料不全不予受理。
3.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日至9月20日（不含周末）。
4.考試時(shí)間：2025年9月23日。
（二）資格審查
由市公安局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得報(bào)考和被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
（三）體能測試
體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。
體能測評實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，體能測評項(xiàng)目有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。請自行確定個(gè)人身體條件是否符合參加上述體能測試，身體條件不適應(yīng)者請勿強(qiáng)行參加體能測試。體能測試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核，不計(jì)算總成績。體能測試成績當(dāng)場公布，成績合格者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，當(dāng)場通知筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）筆試
筆試采取閉卷方式，總分100分，總成績占比50%。內(nèi)容包括基本法律知識、公安基本業(yè)務(wù)知識、時(shí)事政治等。筆試完成后當(dāng)場通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，不再以其他方式另行通知。筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核，不計(jì)算總成績。
（五）面試
按體能測試、筆試成績從高到低的順序，以1:2的比例確定面試人員。如果達(dá)不到面試最低比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等，滿分100分，總成績占比50%。交通管理內(nèi)勤崗采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行面試，滿分為100分按50%計(jì)入總成績。
烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員、因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女總成績加5分；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見義勇為人員或英雄模范、在職民警和警務(wù)輔助人員的配偶子女、政法類和警察類院校畢業(yè)生、有法律職業(yè)資格證書、有A1或B1類駕駛證的總成績加3分。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項(xiàng)。筆試成績、面試成績、綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，3項(xiàng)成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布簽字確認(rèn)。
（六）體檢
體能測試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績、筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)名資格。體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（七）政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察，政審考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。政審考察中不符合條件的等額遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與市公安局簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
（十）工資待遇
聘用輔警工資經(jīng)費(fèi)按人均5萬元/年左右（含工資+“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人繳納部分+服裝裝備費(fèi)）全額保障。留置看護(hù)崗輔警除上述經(jīng)費(fèi)外，根據(jù)執(zhí)勤天數(shù)按80元/人/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勤務(wù)津貼。應(yīng)急處突巡邏崗輔警工資經(jīng)費(fèi)按人均8萬元/年左右全額保障，基本工資為3000元/月，績效為1500元/月。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各報(bào)考人員請勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（二）請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。
（五）招聘工作由麗江市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。對違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料，如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。
本公告由麗江市公安局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0888—5132210。
附件：
附件1：麗江市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員招聘簡章.xls
附件2：麗江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
附件4：麗江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表（模板）.doc
麗江市公安局
2025年9月9日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Gd-3W4bVNY0oNwqM8oA_bg
