云南紅河技師學院關于招募2025年銀齡技師的公告
為深入實施《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》，引進留用一批銀齡技師，服務我省重點產業和技工院校高質量特色發展，根據《云南省“銀齡技師”行動計劃（試行）》（云人社通〔2025〕4號），現就2025年云南紅河技師學院引進留用銀齡技師有關事項公告如下：
一、招募計劃
云南紅河技師學院計劃公開招募銀齡技師10人，具體引進人數、職業、崗位要求和聯系方式等信息詳見《云南紅河技師學院計劃2025年銀齡技師招募需求表》（附件1）。
二、招募條件
（一）政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼備、群眾公認。
（二）省內外已辦理退休手續人員（其中，省內銀齡技師須達到法定退休年齡并已辦理退休手續），年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業，具備履行崗位職責所需條件。
（三）一般應具有高級技師及以上職業資格（職業技能等級）或具有國家級、省級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）稱號，縣級及以下單位可放寬到具有技師職業資格（職業技能等級）或州（市）級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）稱號。
（四）聘用急需緊缺的銀齡技師，可放寬至具有技師職業資格（職業技能等級）。
三、崗位職責
（一）參與教學、實踐指導，采取傳、幫、帶的方式，指導學校教師做好實訓指導及教學工作，把豐富的實踐經驗和先進的理念傳授給學校教師。
（二）根據實際，為學校專業建設、課程開發、人才培養等提供指導服務，充分發揮其在技能傳承創新，關鍵技術攻關等方面的作用。
四、招募程序
學校對照資格條件，進行資格審核，提出引進留用建議人選，經屬地縣（市、區）、州（市）人力資源社會保障部門逐級審核匯總后，報省人力資源社會保障廳復核、公示結果。經省人力資源社會保障廳復核后進行公示，公示無異議后由省人力資源社會保障廳發文確定。學校與銀齡技師簽訂協議。按照“平等自愿、協商一致”的原則，用人單位需與銀齡技師簽訂不少于1年的聘用協議（合同），聘用協議（合同）原則上一年一簽，約定服務期限、工作內容、工作目標、薪酬待遇、獎勵措施等，經屬地縣（市、區）、州（市）人力資源社會保障部門逐級審核匯總后，報省人力資源社會保障廳備案。
五、有關事宜
（一）報名方式。
本次招募采取網絡報名、電話報名和現場報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可，自公告發布之日起至2025年11月20日止。
（二）提交材料。
報名人員須在規定時間內提交《云南省2025年銀齡技師申請表》（附件2）（一式三份）、本人身份證、退休證、與崗位要求相符合的職業資格（職業技能等級）證書和近6個月的體檢報告。另可根據個人實際情況，提交主持（參與）過項目研究、技能人才培養、發明專利及所獲得的主要榮譽、獎勵等相關證明材料，如無相關材料則無需提供。
采取網絡報名和電話報名人員須將上述材料在截止日期之前以電子版形式一次性壓縮打包發送到招募單位電子郵箱（jsxyzzrs304@163.com），命名格式為：姓名+意向崗位。
六、保障措施
（一）經費保障
經確定引進留用的銀齡技師，在我省服務1年及以上或完成核定工作量的，由省級財政安排資金，對具有高級技師及以上職業資格（職業技能等級）或國家級、省級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）的按照每人每年5萬元的標準；對具有技師職業資格（職業技能等級）或州（市）級非物質文化遺產代表性項目代表性傳承人（手工技藝）的按照每人每年4萬元的標準，給予用人單位補助，主要用于銀齡技師工作崗位補貼、生活補貼、租房補貼、交通補貼、購買人身意外保險等。
（二）服務保障
銀齡技師支持期間人事關系、現享受的退休待遇不變。按我院有關規定正常享受探親和寒暑假。我院為銀齡技師提供崗前培訓，提供意外保險費、必要的商業醫療保險費等保障性經費。我院為銀齡技師創造良好的工作環境，提供必要的教學科研設備和周轉宿舍，配備必要的生活設施，做好日常服務工作。
未盡事宜由云南紅河技師學院負責解釋。
重要提示
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