慶來學(xué)校2025年招聘公告（第三批）
慶來學(xué)校以彌勒籍著名教育家、數(shù)學(xué)家熊慶來先生之名字命名，于2004年創(chuàng)辦，始終堅(jiān)持教育的公益性和辦學(xué)的公有屬性，集小學(xué)、初中、高中、職業(yè)教育于一體，總占地面積約2000畝，綠化覆蓋率達(dá)80%，水域面積8.3萬平方米，享有“綠美校園”之譽(yù)，是一所高標(biāo)準(zhǔn)、國際化、園林式的學(xué)校。
目前學(xué)校在校學(xué)生6200余人，138個(gè)教學(xué)班，在職教職工407人。學(xué)校保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，小學(xué)教育領(lǐng)跑彌勒市，紅河州知名。初中教育全州前列，尖子生多次全州單科第一，學(xué)業(yè)提升率全市第一。高中4人考入北大、16人榮獲紅煙桃李獎(jiǎng)，連續(xù)11年高考一本上線率保持全市第一，尖子生培養(yǎng)、藝體特長生培養(yǎng)獨(dú)具特色。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、高中優(yōu)秀教師4人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及條件
二、招聘對象基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；
5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得參加應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
三、福利待遇
（一）享有五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金即住房公積金）；
（二）工作期間學(xué)校提供餐補(bǔ)，并提供節(jié)日福利；
（三）教職工子女可享受入讀本校各學(xué)段（小學(xué)、初中、高中）的便利與優(yōu)惠；
（四）享有職稱申報(bào)和評(píng)定資格；
（五）享受學(xué)校提供的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升通道和增薪途徑。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
自2025年8月21日17:00至2025年8月28日17:00止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘人員在“慶來學(xué)校”微信公眾號(hào)中掃描指定二維碼填寫相關(guān)信息，形成個(gè)人簡歷，應(yīng)聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3.報(bào)名所需材料
身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書）、教師資格證書、普通話合格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明材料原件掃描件。
4.資格審查
學(xué)校根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請資格條件進(jìn)行篩查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)不高于30:1的比例，擇優(yōu)選取并確定進(jìn)入筆試人員名單，資格審查貫穿招聘全過程。
（二）考試
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測查報(bào)考人員所報(bào)崗位專業(yè)能力等，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的將根據(jù)實(shí)際參加筆試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消本批次崗位招聘。
2. 試講
根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)入試講人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不高于10:1，不低于3:1的比例確定進(jìn)入試講人員名單，試講采用現(xiàn)場授課和現(xiàn)場答題的形式開展，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試報(bào)考人員授課水平、板書設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)科專業(yè)等能力。
3.面試
根據(jù)筆試、試講占比總成績從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不高于5:1，不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名成績相同，可同時(shí)進(jìn)入面試，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于3:1的，將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消本批次崗位招聘。
4.總成績構(gòu)成
總成績=筆試成績×35%+試講成績×35%+面試成績×30%。
（三）考察和體檢
1.根據(jù)學(xué)校確定的擬聘人員名單，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。
2.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招聘校園畢業(yè)生可將資格復(fù)審程序調(diào)整至辦理錄用手續(xù)前，資格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。
3.考察主要審核擬錄用人員有無犯罪記錄、信用報(bào)告記錄等情況，政治面貌為黨員的需由所在黨組織出具廉潔情況評(píng)價(jià)意見，考察情況作為確定擬錄用人選的重要參考。根據(jù)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》按照第十二條規(guī)定，對經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息的，取消錄用資格。
4.學(xué)校人力資源組織應(yīng)聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校或者應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，取消錄用資格。
（四）公示擬錄用人員名單
1.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，招聘結(jié)果需經(jīng)學(xué)校黨政班子會(huì)審定。經(jīng)過考試、考察環(huán)節(jié)無合適人選的崗位，經(jīng)黨政班子會(huì)研究后，本批次招聘崗位可以空缺并作為下一批次招聘依據(jù)。
2.招聘結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示信息不得缺少擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等內(nèi)容，并同時(shí)公布監(jiān)督電話與通訊地址，公示期不少于7天。
3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
4.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的（放棄錄用資格的需由本人提交親筆簽名的放棄書面情況說明），可根據(jù)招聘方案規(guī)則進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員需經(jīng)學(xué)校黨政班子會(huì)議審定后進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、試用期考核
新招聘員工可按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期，由新招聘員工申請轉(zhuǎn)正，用工部門對其試用期間綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，將轉(zhuǎn)正書面意見反饋辦公室人力資源。針對不符合崗位條件、考核不合格者，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）本招聘公告僅通過“慶來學(xué)校”公眾號(hào)發(fā)布，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（2）招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等僅由慶來學(xué)校對應(yīng)聘人員本人發(fā)布。入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將通過短信或郵箱進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。
（3）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（4）應(yīng)聘人員在招聘全過程應(yīng)保持短信、電話等通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對考試、錄用等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、回避要求
（一）嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)及云南中煙招聘回避管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位回避管理。學(xué)校干部職工近親屬招聘回避管理要求按照《招聘回避管理對照表》執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在部（室）的崗位。
（三）在開展招聘時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人近親屬從業(yè)情況，人力資源重點(diǎn)排查了解應(yīng)聘人員近親屬在云南中煙系統(tǒng)內(nèi)及各級(jí)單位的全資、控股企業(yè)的從業(yè)情況。
（四）參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的及有其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格落實(shí)招聘工作紀(jì)實(shí)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行“誰招聘、誰紀(jì)實(shí)、誰負(fù)責(zé)”。學(xué)校根據(jù)職責(zé)分工，對招聘環(huán)節(jié)的主要工作及招聘過程中的重要事項(xiàng)和特殊情況，必須如實(shí)記錄，及時(shí)歸檔、永久保存，確保整個(gè)招聘過程可追溯、可倒查。
（二）在招聘工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制招聘工作中的不正之風(fēng)，遵守下列紀(jì)律：不得以劃定專門指標(biāo)、突破資格條件、“蘿卜招聘 ”等方式違規(guī)招錄招聘；不得利用職權(quán)或職務(wù)影響力，違規(guī)干預(yù)招聘招錄工作或進(jìn)行交叉安排、利益互換；不得違反任職回避、公務(wù)回避規(guī)定；不得阻撓、制止對有關(guān)問題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理。人力資源對違反紀(jì)律的情況要記錄在案，作為倒查追責(zé)的重要依據(jù)。
九、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話
聯(lián) 系 人：梁老師、張老師
聯(lián)系電話：0873-6385111
（二）聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學(xué)校
如有未盡事宜由慶來學(xué)校辦公室人力資源負(fù)責(zé)解釋。
慶來學(xué)校
2025年8月21日
社會(huì)招聘二維碼 ↓
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/X-HpbaOWKLz4amXzOmcoAA
