玉溪市2025年統一公開遴選和公開選調公務員公告
根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》《云南省公務員公開遴選實施辦法》《云南省公務員調任辦法（試行）》等有關規定，中共玉溪市委組織部決定統一開展2025年公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
（一）公開遴選職位為市級機關（含參照公務員法管理單位）一級主任科員及以下職級職位。詳見附件1《玉溪市2025年市級機關統一公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《公開遴選職位表》）。
（二）公開選調職位為市級、縣級機關（含參照公務員法管理單位）鄉科級領導職務職位。詳見附件2《玉溪市2025年公開選調公務員職位表》（以下簡稱《公開選調職位表》）。
二、報名范圍和資格條件
（一）公開遴選
1．報名范圍。
（1）玉溪市縣（市、區）級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗，擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當層次職級的公務員。
（2）玉溪市縣（市、區）級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗，擔任正科級及以下領導職務或一級主任科員及以下相當層次職級的工作人員。
中央機關、省級機關設在玉溪市縣（市、區）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的經單位同意也可報名。市級機關設在玉溪市縣（市、區）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的經單位同意也可報考其他市級機關職位。
2．資格條件。
報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。
（4）應當在本級機關（單位）工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。所報考職級職位，須現任相同層次的職務職級。
（6）年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生；年齡要求38周歲以下的，為1986年9月1日以后出生。非在職碩士研究生學歷可放寬到35周歲以下（1989年9月1日以后出生），非在職博士研究生學歷可放寬到38周歲以下（1986年9月1日以后出生）。
（7）具有大學本科及以上文化程度。
（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（10）法律法規規定的其他條件。
學歷學位及職位要求的相關資格證書應于報名前取得，工作經歷年限、任職經歷年限、政治面貌等職位要求的其他資格條件截止時間均為2025年9月30日。現任職務職級以報名前的任職為準。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期，鄉鎮〈街道〉司法所、派出所、自然資源所、市場監管所不在此列）。
（6）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員（含參照公務員法管理工作人員），應當在所報考州（市）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得參加本次公開遴選。
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（8）原不具有公務員身份、通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。
（9）法律法規規定的其他情形。
除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件詳見附件《公開遴選職位表》。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
（二）公開選調
1．報名范圍。
玉溪市內符合條件的高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不含工勤人員以及聘用到管理崗位、專業技術崗位的工勤人員）。
中央機關、省級機關設在玉溪市市級及以下的不參照公務員法管理的事業單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的經單位同意也可報名。
2．資格條件。
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《云南省公務員調任辦法（試行）》等法律法規要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）事業單位管理崗位工作人員，報考鄉科級正職領導職位的，須現擔任七級管理崗位領導職務；報考鄉科級副職領導職位的，須現擔任七級或八級管理崗位領導職務。事業單位專業技術崗位工作人員，須擔任副高級專業技術職務2年以上或者已擔任正高級專業技術職務。
（2）具有大學本科及以上文化程度。
（3）年齡要求43周歲以下的，為1981年9月1日以后出生。
（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
（6）應當在本單位工作1年以上，年度考核沒有基本合格以下等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合公開選調職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規規定的其他條件。
學歷學位及職位要求的相關資格證書應于報名前取得，工作經歷年限、任職經歷年限、政治面貌等職位要求的其他資格條件截止時間均為2025年9月30日。現任職務以報名前的任職為準。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）新招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員在鄉鎮（街道）事業單位工作不滿5年的；未滿與所在單位約定最低服務年限的。
（9）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（10）法律法規規定的其他情形。
除以上基本條件外，各選調職位具體資格條件詳見附件《公開選調職位表》。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列回避情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
（一）職位查詢
公開遴選和公開選調職位及資格條件等情況詳見附件《公開遴選職位表》《公開選調職位表》。報名人員如需咨詢職位表中的有關事項，可直接撥打職位表公布的聯系電話進行咨詢。
（二）報名
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，可由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每名報名人員限報1個職位，多報無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，取消遴選、選調資格。報名不收取報名費。報名步驟如下：
1. 組織推薦。
報名公開遴選人員登錄玉溪人才網下載、填寫并打印《玉溪市2025年市級機關統一公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位黨組（黨委）出具推薦意見并蓋章，其中縣（市、區）級及以下機關（單位）報名人員報縣（市、區）黨委組織部審核蓋章；中央、省、市級機關垂直管理單位、派出單位報名人員按照干部管理權限報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。
報名公開選調人員登錄玉溪人才網下載、填寫并打印《玉溪市2025年公開選調公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章，報主管部門審核蓋章，其中縣（市、區）級及以下單位報名人員按照干部管理權限報縣（市、區）組織或人社部門審核蓋章；中央、省、市級機關垂直管理單位、派出單位報名人員按照干部管理權限報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。
報名人員所在單位和組織人事部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件，以及政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。
2. 網絡報名。
采取網上報名的方式，報名時間為2025年9月16日9:00至9月19日18:00，報名網站為玉溪人才網（http://www.yxrc.cn）。網上報名簡要流程為：登錄玉溪人才網→進入會員中心→個人會員注冊登錄→進入網上報名→選擇考試→點擊“我要報名”→選擇報名職位→填寫報名信息并保存，上傳免冠正面證件照（寬度不小于130像素、高度不小于160像素，藍底或白底均可）、身份證正面照片（寬度不小于400像素、高度不小于250像素）、審核蓋章后的《報名推薦表》和學歷學位證書掃描件（須制作為同一個電子文檔）→等待審核→審核通過即為報名成功。所上傳照片、掃描件須為JPG、GIF、PNG格式，文件大小不超過2MB。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，因信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續考試過程出現問題的，后果由報考者自負。
（三）資格審查
遴選、選調機關（單位）根據報名人員上傳報名系統的身份證、《報名推薦表》和學歷學位證書電子文檔等報名信息進行資格審查，并在資料上傳成功后1日內通過報名系統反饋資格審查結果。未在規定時間內上傳審核蓋章后的《報名推薦表》并提交職位的，遴選、選調機關（單位）不予資格審查。
報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，未通過資格審查的，可改報其他職位；填報資料不全的，報名人員應根據遴選、選調機關（單位）要求及時補充完善相關資料。
資格審查貫穿公開遴選和公開選調工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，遴選、選調機關（單位）均可以取消其遴選、選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員不符合資格條件規定在本級機關（單位）或本機關（單位）工作年限的，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選、選調程序，不再作為遴選、選調人選。
（四）職位裁減及改報
各職位的資格審查合格人數與遴選、選調計劃人數的比例不低于5:1，對達不到規定比例的職位將予以裁減或取消，并在玉溪人才網公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2025年9月23日9:00至18:00登錄報名系統完成網絡報名，由遴選、選調機關（單位）予以資格審查。
（五）打印準考證
2025年9月24日9:00起，報名人員可登錄報名系統下載打印準考證。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請拔打以下電話進行咨詢：玉溪市人事考試院0877-2021656。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測試，滿分為100分。
1. 時間和地點。筆試時間為2025年9月27日（星期六）上午9:00—12:00，考點統一設置在紅塔區，考場地點詳見準考證。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準考證參加筆試。
2. 成績查詢。報名人員可于2025年10月中旬登錄報名系統查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。市委組織部將在玉溪人才網公布筆試合格分數線及合格分數線以上人員名單。
（二）面試和職位業務水平測試
1. 確定進入面試人員。在筆試合格分數線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現筆試成績相同的，一并進入面試；未達到3:1比例的，按實際筆試合格人員確定面試人員。
2. 發布面試公告。2025年10月中下旬，遴選、選調機關（單位）通過相關網站發布面試公告，并公布進入面試人員名單。
3. 資格復審。
公開遴選資格復審。面試前，遴選機關（單位）對面試人員進行資格復審。資格復審時須提交以下材料：
（1）準考證原件1份；
（2）有效居民身份證原件和復印件1份；
（3）《報名推薦表》原件1份；
（4）學歷學位證書原件和復印件1份；
（5）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；
（6）《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》復印件1份；
（7）現任職務（職級）《干部任免審批表》復印件1份；
（8）參加工作以來年度考核情況說明原件1份；
（9）符合報考職位資格條件的基層工作經歷、本級機關（單位）工作經歷、本機關（單位）工作經歷、相關職位工作經歷證明材料原件1份；
（10）符合報考職位資格條件的相關資格證書原件和復印件1份；
（11）符合報考職位資格條件的其他證明材料原件或復印件。
公開選調資格復審。面試前，選調機關（單位）對面試人員進行資格復審。資格復審時須提交以下材料：
（1）準考證原件1份；
（2）有效居民身份證原件和復印件1份；
（3）《報名推薦表》原件1份；
（4）學歷學位證書原件和復印件1份；
（5）《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》復印件1份；
（6）現任職務《干部任免審批表》或經組織人社部門備案的事業單位科級領導職務聘任登記表復印件1份；
（7）《玉溪市事業單位崗位等級（職務）聘任書》原件和復印件1份；
（8）參加工作以來年度考核情況說明原件1份；
（9）符合報考職位資格條件的本單位工作經歷、相關崗位工作經歷證明材料原件1份；
（10）符合報考職位資格條件的相關資格證書原件和復印件1份；
（11）符合報考職位資格條件的其他證明材料原件或復印件。
凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，遴選、選調機關（單位）有權取消報名人員參加面試的資格。
資格復審出現因人員放棄或復審不合格導致未達到規定面試比例的職位，在達到筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到規定面試比例的職位，按實際合格人員組織面試。
4. 面試組織。面試突出職位要求和職位特點。面試滿分為100分，面試最低合格分數線為70分。根據工作需要，遴選、選調機關（單位）也可組織開展職位業務水平測試，具體設置情況詳見《公開遴選職位表》《公開選調職位表》。面試和職位業務水平測試工作結束后，遴選、選調機關（單位）公布面試和職位業務水平測試成績。面試和職位業務水平測試成績均按百分制計分，四舍五入保留至小數點后一位。
（三）綜合成績計算及公布
未組織職位業務水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。組織職位業務水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業務水平測試成績共占50%的比例合成，其中，職位業務水平測試成績占面試成績的30%，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+（面試成績×70%+職位業務水平測試成績×30%）×50%。綜合成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后兩位。
面試和職位業務水平測試工作結束后2日內，遴選、選調機關（單位）通過相關網站公布報名人員綜合成績。
五、考察和體檢
（一）確定進入考察和體檢人員名單
遴選、選調機關（單位）按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加考察和體檢人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入考察和體檢；未達到2:1比例的，按實際人數確定進入考察和體檢人員。人選出現自愿放棄的，從面試合格分數線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序遞補。
（二）考察
遴選、選調機關（單位）派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入遴選、選調機關（單位）。考察組還將審核干部人事檔案，以及其他需要核實的情況（如：違規違紀情況、社會信用記錄等）。對于公開遴選的，還要核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表等有關材料。公開選調涉及提拔的，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律法規履行提拔任職程序。
（三）體檢
體檢工作由遴選、選調機關（單位）根據《公開遴選職位表》《公開選調職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費用由報名人員自行承擔。未按規定時間到指定體檢機構參加體檢者，視為自愿放棄。
報名人員自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察和體檢結束后3個工作日內提出。
六、公示、辦理轉任調任等手續
遴選、選調機關（單位）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選、選調人員，不唯分取人，并分別在相關網站、本單位和擬遴選、選調人員原工作單位進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選、選調機關（單位）按照有關規定辦理轉任、調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。
公開遴選設置試用期的職位（詳見附件《公開遴選職位表》），試用期內擬遴選轉任人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變，仍由原工作單位發放工資。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作。公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》等有關規定執行。
鄉科級領導職務人員轉任按照其職務層次確定相應層次職級，職級公務員按照原職級轉任。調任鄉科級領導職務人員按照報考職位任職，涉及提拔任職的，按照有關規定執行。
七、重要提示
（一）本次公開遴選和公開選調有關信息通過玉溪人才網或遴選、選調機關（單位）相關網站發布，請報名人員及時關注相關網站發布的通知、公告等，同時務必保持報名時所留聯系電話暢通，如因報名人員不及時查閱網站或電話無法與本人取得聯系所造成的后果，由報名人員自行負責。
（二）涉及公開遴選和公開選調職位設置、資格審查、面試、職位業務水平測試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關具體事項，由遴選、選調機關（單位）負責解釋。
（三）為便于順利完成網絡報名確認，請報名人員盡量避開報名結束日等高峰時段，如報名人員在規定時限內未按要求上傳報名資料并確認或未在規定時限內完成改報職位所造成的后果，由報名人員自行負責。
（四）報名人員在參加玉溪市市級機關公開遴選過程中，被云南省省級機關公開遴選確定為擬遴選人員的，應如實報告，并終止參加玉溪市市級機關公開遴選，遴選機關不再將其列為面試、考察、體檢、公示和試用期人員。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上的有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請報名人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。
附件：
中共玉溪市委組織部
2025年9月8日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32652351&cateid=3
