“才聚普洱·智贏未來”
—普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合實(shí)際工作需要，普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘15名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
普洱市民族中學(xué)始建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學(xué)，為普洱市直屬學(xué)校。學(xué)校地處普洱市主城區(qū)中心位置，占地面積62000平方米，建筑面積48000平方米，綠化面積23446平方米。學(xué)校現(xiàn)有在職在編教職工167人，設(shè)有44個(gè)教學(xué)班（初中20個(gè)班、高中24個(gè)班），共有學(xué)生2240人。
學(xué)校系“全國民族中學(xué)示范學(xué)校”“全國藝術(shù)教育特色單位”“國務(wù)院僑辦華文教育普洱基地”“漢語國際推廣中小學(xué)基地”“全國國防教育示范學(xué)校”“云南省一級(jí)完全中學(xué)”“云南省文明單位”“云南省文明學(xué)校”“云南省民族團(tuán)結(jié)示范學(xué)校”“云南省民族優(yōu)秀文化教育示范學(xué)校”“云南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”“云南省華文教育基地學(xué)校”。學(xué)校牢記“為黨育人，為國育才”的初心和使命，聚焦立德樹人根本任務(wù)，抓黨建、提質(zhì)量、促發(fā)展、創(chuàng)特色。學(xué)校以“走進(jìn)民中，走向美好”為辦學(xué)愿景；秉承“質(zhì)量立校，特色發(fā)展，勇于創(chuàng)新”的辦學(xué)理念；實(shí)施“目標(biāo)引領(lǐng)、過程監(jiān)控、結(jié)果獎(jiǎng)懲”的管理模式，確保進(jìn)入普洱市民族中學(xué)的每一位學(xué)子“學(xué)得好，能成才”。普洱市民族中學(xué)是民族團(tuán)結(jié)教育的基地，亦是普洱學(xué)子成才的搖籃。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
初、高中英語教師崗：6人；
初、高中數(shù)學(xué)教師崗：1人；
初、高中物理教師崗：1人；
初、高中生物教師崗：1人；
初、高中歷史教師崗：2人；
初、高中音樂教師崗：1人；
初、高中藝術(shù)教師崗：1人；
初、高中體育教師崗：1人；
初、高中美術(shù)教師崗：1人。
詳見《普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）。
四、招聘方式
招聘擬采取校園招聘的方式進(jìn)行。
五、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合《普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。具體招聘崗位及數(shù)量隨招聘場次變動(dòng)。
具體高校名單詳見附件2。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。
3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件。
5.年齡計(jì)算截止日期為2025年9月1日，年齡條件為18周歲及以上（2007年9月1日及以前出生）、35周歲及以下（1990年9月1日及以后出生）。
6.承諾服務(wù)期不少于6年（含試用期）。
7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年。
8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件4）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；
10.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一不得報(bào)名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2025年9月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2025年9月1日前，通過普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。
4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。
6.現(xiàn)役軍人。
7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘公告在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名結(jié)合方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無效報(bào)名。
應(yīng)聘人員須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2026年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件3）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6），及時(shí)按要求提交相關(guān)報(bào)名材料：包括《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2026年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》、個(gè)人有效身份證，2024年、2025年畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級(jí)證、在校學(xué)習(xí)成績單及個(gè)人簡歷，2026年畢業(yè)生就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績單及個(gè)人簡歷等。應(yīng)聘人員2026年8月31日未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級(jí)證等所需證件原件，取消聘用。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2025年9月30日16:00至2025年10月14日17:00。有意向報(bào)名者，掃描二維碼，按提示填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)報(bào)名材料（格式為JPG或PDF，圖像清晰），并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無效報(bào)名，應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。
（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名二維碼）
2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。超過規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。
第一場：2025年10月18日（星期六）9:00—12:00；地點(diǎn)：吉林省2026屆高校畢業(yè)生教育行業(yè)碩博人才專場招聘會(huì)現(xiàn)場，（東北師范大學(xué)體育館，吉林省長春市人民大街5268號(hào)）；
第二場：2025年10月21日（星期二）10:00—12:00；地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)新勇活動(dòng)中心【東】203（西安市長安區(qū)西長安街620號(hào)）；
第三場：2025年10月23日（星期四）;上午時(shí)間地點(diǎn)：9:00—12:00，西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳二；下午時(shí)間地點(diǎn)：13:00—17:00，教育部直屬六所師范大學(xué)2026屆畢業(yè)生秋季巡回招聘會(huì)西南大學(xué)專場。
招聘單位已發(fā)布崗位信息，應(yīng)聘人員查看不及時(shí)或有誤，發(fā)生報(bào)名失誤及損失后果自負(fù)。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。
（四）開展面談
通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選。
1.面談時(shí)間、地點(diǎn)
面談時(shí)間地點(diǎn)待現(xiàn)場報(bào)名時(shí)通知。
2.面談內(nèi)容、方式
招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對(duì)面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。
3.確定面試人選
面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門研究決定也可適當(dāng)放寬比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評(píng)判及成績。
（五）開展面試
進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。
1.面試對(duì)象
資格審查合格通過面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。
2.面試方式
采取模擬課堂教學(xué)方式。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間、地點(diǎn)。
4.面試內(nèi)容
模擬課堂教學(xué)講授題目由應(yīng)聘人員根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
5.面試時(shí)間安排
每名應(yīng)聘人員面試不超過15分鐘，其中：教學(xué)講授時(shí)間不超過10分鐘，教學(xué)相關(guān)問答不超過5分鐘（體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)教師增加專業(yè)測(cè)試，面試時(shí)間不超過20分鐘，其中：教學(xué)講授時(shí)間不超過10分鐘，教學(xué)相關(guān)問答不超過5分鐘，專業(yè)測(cè)試不超過5分鐘）。面試時(shí)間包括應(yīng)聘人員思考、回答、講解、測(cè)試等時(shí)間總和。
6.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
參加對(duì)應(yīng)場次面試的應(yīng)聘人員按招聘單位通知要求的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室，工作人員核對(duì)身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織應(yīng)聘人員按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試序號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
（2）面試成績計(jì)算及公布
面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績?cè)诒緦W(xué)科所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
面試成績?yōu)樽罱K成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。
同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。
八、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份；同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院等有體檢資質(zhì)的醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十一、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于支持普洱市市屬中學(xué)教育人才發(fā)展的措施（試行）》等人才支持政策，可享受相關(guān)待遇。
十二、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱市教育體育局：0879—2125050
聯(lián)系人：龔老師、刀老師
2.普洱市民族中學(xué)：0879—2122734
聯(lián)系人：高老師、蘇老師
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。
十三、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十四、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘崗位需求表
2.具體高校名單
3.普洱市教育體育局直屬學(xué)校2026年急需緊缺人才招聘報(bào)名表
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）
5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
6.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書
7.面試注意事項(xiàng)
普洱市教育體育局 普洱市民族中學(xué)
2025年9月30日
附件【附件1：普洱市民族中學(xué)2026年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx】
附件【附件2：具體高校名單.docx】
附件【附件3：普洱市教育體育局直屬學(xué)校2026年急需緊缺人才招聘報(bào)名表.doc】
附件【附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）.pdf】
附件【附件5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】
附件【附件6：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】
來源：https://www.puershi.gov.cn/info/131012/1929752.htm
