西疇縣教育局 西疇縣人力資源和社會保障局
關于印發西疇縣2017年教師空缺崗位
選聘工作實施方案的通知
各鄉（鎮）中心校、縣屬各校（園）：
為均衡我縣師資配備，確保我縣義務教育均衡發展工作順利通過國家的檢查驗收，結合我縣教育布局調整及教師實際，經教育局、人社局研究并報請縣人民政府同意，擬定于今年7月開展相關學校空缺崗位選聘工作，推動我縣教育的持續、健康、均衡發展，提高我縣教育教學質量。特制定如下選聘方案：
一、指導思想
以黨的十八大及十八屆六中全會精神為指導。以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》為指針，加快我縣義務教育均衡發展，調動教師工作的積極性、創造性，優化教育人才資源配置，全面提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。
二、工作領導小組
組 長：張廷偉 縣教育局黨委書記、局長
副組長：馮光榮 縣人力社局黨組書記、局長
組 員：楊昌友 縣教育局黨委副書記、紀委書記
吳友文 縣人社局黨組副書記、副局長
張維智 縣教育局副局長
沈恒占 縣教育局副局長
姚志瓊 縣教育局副局長
李 婭 縣人社局人才交流服務中心主任
張崇翠 縣人社局專技股股長
縣教育局各股（室）長
各鄉（鎮）中心學校、縣屬各校（園）長
領導小組辦公室下設于教育局人事股，田磊任辦公室主任，負責處理日常事務。
三、工作原則
（一）堅持公平、公正、公開原則。
（二）堅持師隨生走、人隨編走、校際均衡原則。
（三）堅持組織安排為主，兼顧個人自愿原則。
（四）堅持公開競聘，擇優選拔原則。
四、整體劃轉學校
（一）縣二小：由西灑鎮龍泉小學、觀音巖小學、虹口小學、上壩尾小學全部整體劃轉。
（二）縣二中初中部：興街中學符合條件教師整體劃轉到縣二中初中部。根據本人意向，可雙向選擇，自愿留下的教師由興街鎮中心學校在興街鎮一小、二小進行調整。
（三）其他相關學校調出人數
1.縣一中：需調出教師17人。
2.雞街中學：需調出教師43人（語文7人，數學7人，英語7人，政治3人，歷史3人，地理2人，生物2人，物理2人，化學2人，音樂2人，體育2人，美術2人，信息2人）。
3.法斗中學：需調出教師3人（歷史1人，地理2人）。
4.蚌谷中學：需調出教師19人（語文4人，數學4人，英語3人，政治1人，歷史2人，生物2人，音樂1人，體育1人，美術1人）。
5.董馬中學：需調出教師13人（語文1人，數學2人，英語1人，政治2人，生物1人，物理2人，音樂1，美術1，體育1人，信息1人）。
五、空缺崗位選聘
（一）空缺崗位數
1.縣一中高中部各學科教師空缺崗位數：數學1人，英語2人，地理1人，歷史1人。
2.城關中學各學科教師空缺崗位數：語文14人，數學14人，英語14人，政治8人，歷史8人，地理6人，生物6人，物理5人，化學2人，音樂4人，體育7人，美術4人，信息3人。
3.縣一小各學科教師空缺崗位數：語文5人，數學5人。
4.縣三小各學科教師空缺崗位數：語文5人，數學5人。
5.縣三幼各學科教師空缺崗位數：幼兒或學前教育專業教師10人。
（二）空缺崗位報名范圍
1.縣一中高中部：全縣具備高中教師資格的在職在編教師。
2.城關中學：縣一中（初中部）、雞街鄉中心學校、法斗鄉中心學校、蚌谷鄉中心學校、董馬鄉中心學校具備初中及以上教師資格的在職在編教師。根據各校需調出崗位，先面向中學按各學科需調出數進行報名，若報名人數滿足不了需調出數的，可面向本鄉（鎮）進行報名。報名結束后滿足不了需調出教師數的學校，多出的教師由所在中心校自行調整。
3.縣一小、縣三小：全縣（除一幼、二幼、三幼、一中、龍泉小學、上壩尾小學、虹口小學、觀音巖小學以外的學校）具備小學及以上教師資格的在職在編教師。
4.縣三幼：全縣（除一中、龍泉小學、上壩尾小學、虹口小學、觀音巖小學以外的學校）具備幼兒教師資格的在職在編教師。
5.縣三小：各學科教師由縣一小自行調整。
6.興街鎮二小：各學科教師由興街鎮中心學校自行調整。
（三）報名條件
1.共性條件
（1）具備崗位所需的專業技術能力和相應的教師資格及學歷（如：報初中崗位的需具備初中及以上教師資格證）。
（2）遵守法律法規，具有良好的品德，身體健康，有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，有較強的團隊合作意識。
（3）近三學年考核均達合格以上等次。
2.個性條件
（1）縣一中高中部、縣一小、縣三小、縣三幼：參加工作滿5年及以上（2012年9月及以前）的教師。
（2）城關中學：不受參加工作時間及年齡限制。在鄉鎮工作未滿5年的，只限本次教師選聘，若選聘后需調動到縣外的按《中共西疇縣委辦公室 西疇縣人民政府辦公室轉發〈省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳關于進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇有關問題的意見〉的通知》（西辦通〔2015〕41號）文件執行。同時縣一中報名到城關中學的教師不受專業限制。
（3）縣一中高中部：年齡需在40周歲以下，近3年教學成績需在全縣10名前。
（4）縣一小、縣三小、縣三幼：年齡在45周歲及以下（1972年8月31日以后出生）。
（5）整體劃轉學校中其他相關學校調出人數只能按指定學科報名。
（四）報名截止時間：從發文之日起至2017年7月13日下午17:30止。
（五）報名地點：縣屬學校、鄉鎮中心學校辦公室。
（六）報名程序
1.符合條件的教師到所在單位辦公室進行報名，并填寫報名表，報名表必須由本人簽字按手印。
2.相關證明材料附在報名表后，如：教師資格證、學歷證、考核證復印件和近三年教學成績證明原件。各單位辦公室要嚴格按照要求進行審核，審核通過后在復印件右上角注明“此復印件與原件一致”，加蓋單位公章。近三年教學成績證明由所在單位教務處提供，教務主任審核并簽字認可。
3.報名表和匯總花名冊于2017年7月14日11:00前報教育局人事股，匯總花名冊需報電子版1份。聯系人：趙育政，聯系電話：0876-3058008，18087666612。
（七）面試、考察要求
1.面試人員的確定
（1）報同一崗位的人數超過所需數的，由用人單位自行組織面試，根據面試成績，按崗位所需數1:1的比例擇優確定考察人選，經用人單位考察合格后進行聘用。
（2）報名人數少于或等于崗位所需數的，經審核，條件符合者，不參與面試，經用人單位考察合格后直接聘用。
（3）有學生分流任務，現擔任本鄉（鎮）中心學校中層領導，且其他條件符合的，不參與面試，優先進入考察，經用人單位考察合格后直接聘用。
2.面試時間：2017年7月17日
3.考察時間：2017年7月18日—20日。
4.面試、考察地點：縣一中、城關中學、縣一小、縣三小、縣三幼面試地點統一在縣一小。面試場地及所需物品由縣一小負責提供。考察工作需由用人單位到考察對象原單位進行考察。面試、考察相關工作人員由各用人單位進行安排，并在本單位自定的方案中明確各工作人員的相關職責。
5.面試、考察工作前各用人單位要組建工作領導小組，并根據《文山州人力資源和社會保障局轉發關于云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》、《中共西疇縣委組織部 西疇縣人力資源和社會保障局關于轉發〈云南省事業單位工作人員競聘上崗暫行規定〉的通知》制定本單位的競聘方案自行組織實施，于2017年7月13日前將競聘方案報教育人事股備案。
6.面試內容主要測試教師適應崗位的專業技術能力和綜合素質能力，考察內容主要考察教師的德、能、勤、績、廉等綜合素質。
7.縣一中高中部、城關中學工作人員從縣一中抽調，縣一小、三小工作人員從縣一小抽調，縣三幼工作人員從縣一幼、二幼、三幼抽調。
8.各單位必須把自定的實施方案、報名相關資料、考官人員名冊、評分表、面試成績統計表、考察組人員名冊、考察談話記錄表等相關資料收集存檔。
（八）總成績計算方法
1.語文、數學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學等有教學成績的學科，按面試成績（40%）+近三年教學成績（60%）=總成績
2.近三年教學成績的計算方法
（1）三年都有教學成績的計算方法：3年教學成績總和÷3。
（2）只有二年的教學成績計算方法：2年教學成績總和÷2。
（3）只有一年的教學成績計算方法：取當年教學成績。
（4）教學成績以學年末成績計算，若跨年級進行教學的以成績高的年級計算，若跨學科進行教學的以所報崗位學科的成績計算，一學年中以春季學期的教學成績為準，若只有秋季學期的成績，秋季學期的成績不計學年成績。
3.音樂、體育、美術、信息等無教學成績的學科，取面試成績為總成績。
（九）擬聘人員的確定
考察工作結束后，各用人單位于2017年7月21日上午10:00前將擬聘用人員名單統一報教育局人事股匯總，經教師空缺崗位選聘工作領導小組研究決定后，行文下發，擬聘人員按程序辦理調動手續。
六、其他需要說明的事項
（一）在教師崗位選聘工作過程中，不按規定時間辦理報名、面試及其它事宜手續者視為自動放棄。
（二）為嚴肅工作紀律，在面試工作中，各單位要嚴格按照面試相關程序組織實施，邀請紀檢監察部門全程參與監督。同時接受社會和廣大教職工的監督，如有質疑或其他問題，由各面試單位的工作領導小組負責相關政策解釋。
（三）本方案未盡事宜由西疇縣教師空缺崗位選聘工作領導小組負責解釋。
監督電話：0876-3058009
附件：
1.文山州人力資源和社會保障局轉發關于云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知
