為進一步深化人事制度改革，及時補充事業單位汽車駕駛員，根據《普洱市黨政機關和事業單位公開招聘工勤人員（試行辦法）》（普人發〔2008〕57號）文件精神和工作需要，決定面向社會公開招聘7名鄉鎮衛生院救護車駕駛員。為確保招聘工作順利進行，特制定以下實施方案：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，由縣人力資源和社會保障局組織實施，面向社會公開招聘，接受社會監督。
二、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有江城戶籍，外地遷入戶籍需滿3年以上（2011年12月1日前遷入）。
（二）遵紀守法、品德端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（三）具有中專（高中）、中技及以上學歷，并取得應聘崗位所需的資質證書。
（四）報考人員須為男性，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1996年12月1日—1979年12月1日之間出生），持有準駕車型A照中華人民共和國機動車駕駛證人員年齡可放寬到18周歲以上、40周歲以下（1996年12月1日—1974年12月1日之間出生）。
（五）準駕車型為B照以上中華人民共和國機動車駕駛證（軍證必須換為地方證），并且持有B照以上駕駛證滿5年以上（2009年12月1日前取得B照駕駛證），近三年內無肇事記錄，最近一個計分周期內累計違章計分未超過5分。
1.勐烈鎮衛生院崗位必須取得準駕車型A照中華人民共和國機動車駕駛證（軍證必須換為地方證）
2.其他鄉鎮衛生院崗位必須取得準駕車型B照以上中華人民共和國機動車駕駛證（軍證必須換為地方證）。
（六）五官端正、身體健康、口齒清晰、無精神病史，雙眼裸眼視力5.0以上。
（七）不符合報名條件的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有違法違規、不良記錄人員及曾被開除公職的人員
2.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員
3.現役軍人及2014年12月1日以前人社部門批準錄用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，工勤人員。
4.辭職、辭退未滿5年的公務員、事業人員、工勤人員。
5.法律規定不得錄（聘）用為國家機關工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位
（一）勐烈鎮衛生院1名；
（二）其他鄉鎮衛生院6名；（國慶鄉、康平鎮、整董鎮、嘉禾鄉、寶藏鎮、曲水鎮各1名，按高分順序依次進行選擇）
四、報名、考試有關事項
（一）資格審查
由縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣衛生局三家聯合審查。
公安局：出示近三年無肇事記錄的證明；
衛生局：審核視力及身體狀況；
人社局：資格審查，組織報名。
（二）報名
1.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行，報名要求本人到現場報名，不受理他人代替報名和電話報名等方式。
2.報名時間：2014年12月15日-17日上午8：00至下午5：30。
3.報名地點：縣委黨校
4.報考人員在報名時須提供以下材料：
（1）《畢業證書》、《駕駛證》、《身份證》等證件的原件及復印件各一份；
（2）《戶口簿》（應屆畢業生可持戶口遷移證）；
（3）本人近期正面免冠小1寸彩色照片3張；
（4）縣公安交通管理部門出具的近三年無肇事記錄的證明原件；
（三）報名資格審查合格者，填寫《2014年江城哈尼族彝族自治縣事業單位公開招聘工勤人員考試報名表》，并繳納報名費50元/人。
五、考試內容
報名人數與計劃招聘人數開考比例為1：3，未達開考比例的，相應遞減招聘人數或取消崗位。
（一）筆試
1.筆試內容：
交通法規知識（100分）
2.筆試形式：筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分，最低分數線為90分，由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
3.筆試時間：2014年12月27日上午9：00-11：00。
4.筆試地點：詳見準考證。（準考證于考試前3天到江城縣人力資源和社會保障局人事管理股領取）
5.筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按1：2的比例進入技能測試，成績并列的，同時進入技能測試；未達到1：2比例的，相應遞減招聘人數或取消崗位。
（二）技能測試
1.技能測試以業務技能為主，主要考察招聘崗位需具備的技能技術水平，技能測試費用待定。
2.技能測試滿分為100分。
3.技能測試方式、時間及地點另行通知。
六、考試成績確定
（一）總成績＝筆試成績×40%﹢技能測試成績×60%。
（二）各項成績按四舍五入保留兩位小數計算，如果總成績相同，則技能測試成績高者勝出；如果出現兩項成績相同的，進行技能加試，直到有人勝出為止。
七、體檢、政審、錄用
（一）考試結束后根據總成績從高分到低分按1：1的比例確定初步人選，初步人選體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到縣人民醫院進行體檢，體檢時間另行通知，體檢費用由個人支付。
（二）體檢結束后由縣人力資源和社會保障局、縣公安局進行政審。
（三）體檢、政審未通過的人員按崗位總成績從高分到低分依次遞補，若遞補人員出現成績并列時，技能測試分數高者確定為遞補人選。
（四）經政審合格的人員公示為擬聘用人員，在公告7日內無影響聘用問題的即辦理錄用手續。
八、招聘工作紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列違反本規定情況的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績，兩年內禁止參加人事部門組織的考試。
2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，五年內不得參加黨政機關和事業單位招聘工作，并視情節輕重給予行政處分。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，縣人力資源和社會保障局可終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）公開招聘駕駛員工作，由縣人大、縣政協、縣紀檢監察等部門進行全過程監督。做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監督。紀檢監察監督電話：0879－3721045。
江城哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2014年12月6日
