普洱市2023年市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘公告

為加強普洱市直醫療衛生單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等有關規定，結合普洱市2023年市直醫療衛生單位緊缺急需人才招聘計劃和普洱市2023年市直醫療衛生單位事業人才專項招聘崗位空缺情況，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究同意，普洱市2023年市直醫療衛生事業單位計劃招聘緊缺急需人才19名，現制定如下方案。

一、招聘崗位情況

（一）普洱市人民醫院：5人；

（二）普洱市中醫醫院：9人；

（三）普洱市第二人民醫院：1人；

（四）普洱市疾病預防控制中心：1人；

（五）普洱市婦幼保健院：1人；

（六）普洱市民族傳統醫藥研究所：1人；

（七）普洱市緊急救援中心：1人。

上述招聘崗位詳見附件1《2023年普洱市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘簡章》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校碩士研究生及以上應屆畢業生（應屆畢業生指2021年、2022年、2023年的畢業生）。

2.報考人員的年齡在18周歲以上（2005年4月1日及以前出生），35周歲以下（1988年4月1日及以后出生）；

3.符合招聘崗位要求的人員，年齡、畢業年限放寬條件詳見《2023年普洱市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘簡章》“其它”欄。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛所報考事業單位；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；

2.普通高校全日制在讀的非2023年畢業生（含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生）；

3.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

4.2023年4月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才、事業專項人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

5.2018-2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現役軍人；

7.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

（五）本次招聘考試專業目錄參照教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄（詳見附件3）執行。

四、報名方式及審核

（一）報名方式

報名方式為現場報名。

（二）報名時間及地點

第一場

時間:2023年3月17日（星期五）9：00—12：00。

地點:云南中醫藥大學五行廣場（昆明市呈貢區雨花路1076號）。

第二場

時間:2023年3月18日（星期六）9：00—12：00。

地點:昆明醫科大學南苑(昆明市呈貢區景明南路)。

（三）現場報名提供材料

應聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報考單位進行資格審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2023年畢業生提交畢業證、學位證、本人身份證、近期免冠小一寸正規照片2張及招聘崗位要求提供的相關資格證書原件及復印件。

（2）2023年畢業生需提交所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件及復印件，近期免冠小一寸正規照片2張及招聘崗位要求提供的相關資格證書。待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證件及證明材料原件到用人單位進行復核，如畢業后不能提供相關證件及證明材原件的，則不得進入后續招聘環節。

（四）審核

根據報名人員提供材料及招聘簡章崗位要求進行資格審核。

五、公開招聘方式

（一）招聘方法

采取面試的方法進行。

（二）招聘程序

招聘單位與資格審核通過人員進行面談測評，根據面談測評情況，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經緊缺急需人才招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。

六、面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

（一）官方網站

本次面試的官方網站為普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個面試過程各個環節的有關公告，都以官方網站公告為準。

（二）面試對象

經資格審核合格確定進入面試人員。

（三）面試方式

結構化。

（四）面試時間

1.面試安排總體時間

2023年3月18日（詳細時間另行通知）。

2.考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規定的時間準時進入到考生候考室。

3.每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘

（五）面試地點

昆明市（詳細地點另行通知）。

（六）面試設置

1.設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設面試考場2個，每個考場設主考官席、考官席、監督席、考生席等席位。

面試考場計劃設醫護考官組2個，負責完成普洱市人民醫院5人、普洱市中醫醫院9人、普洱市第二人民醫院1人、普洱市疾病預防控制中心1人、普洱市婦幼保健院1人、普洱市民族傳統醫藥研究所1人、普洱市緊急救援中心1人共19人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1 個考官組，每個考官組 5 人(其中: 主考官 1人、其他考官 4人) ，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員 1-2 人、引導人員 1 人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監督人員從市直醫療衛生單位紀檢監察人員中抽調。

2.工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

3.面試考生。根據分組確定每場（每輪）人數。

（七）面試內容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。面試題目為食品科學類和醫療衛生專業題，共4套，每套4-5題，每個考場1袋，面試開始前1小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

（八）面試流程

1.面試準備

（1）考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、監督人員等有關人員按照面試組織實施單位規定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

（2）其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規定的時間準時就位到崗。

（3）面試考生。參加當天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規定的時間憑本人有效期內身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。

2.考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，操作方法如下:

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排工作人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。

3.考場事項

考生發言開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發言開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布:本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績當天公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/等相關網站進行公告。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到或高于3：1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于3：1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

（十）有關事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

4.面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

（十一）疫情防控

1.疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規定執行。

2.考生在考場面試期間必須摘下口罩。

（十二）備注事項

本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續組織招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。

七、考察和體檢

簽訂協議人員按規定進入考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

（一）考察

簽訂就業協議人員在規定時間內提供本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證（或畢業生就業報到證）、本人學籍檔案原件和崗位要求提供的相關材料，由各用人單位及普洱市衛生健康委員會負責審核，否則考察不予通過；并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，考察無異議的進入體檢,考察不合格者，不予聘用。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。

八、公示和聘用

（一）公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

九、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由普洱市2023年市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

十、其他事項

（一）聯系電話

1.普洱市衛生健康委員會：0879-2887126、2149862

2.普洱市人民醫院：0879-2124170

聯系人：李老師18187921285

3.普洱市中醫醫院：0879-2150781

聯系人：李老師13577998865、楊老師 13577973517

4.普洱市第二人民醫院：0879-2305242

聯系人：楊老師17787938119、張老師15987988226

5.普洱市疾病預防控制中心：0879-2311819

聯系人：楊老師，18987905612；王老師，18987902202

6.普洱市婦幼保健院：0879-2887602

聯系人：付老師18087901669

7.普洱市民族傳統醫藥研究所:0879-2122145

聯系人：張老師15308790519

8.普洱市緊急救援中心：0879-2133120

聯系人：黃老師18987906619、肖老師18087983847

（二）查詢網站

普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn）。

（三）其他要求

1.就業協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

2.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

十一、組織紀律

（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市衛生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件：1.2023年普洱市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘簡章

2.普洱市2023年市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘工作人員 報名登記表

3.教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄

普洱市衛生健康委員會

2023年3月9日

附件【附件3：教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄.xlsx】

附件【附件2：普洱市2023年市直醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘工作人員 報名登記表.doc】

附件【附件1：普洱市2023年市直醫療衛生單位緊缺急需人才招聘簡章.xlsx】

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/1189/120911.htm