普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員公告

為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》，中共云南省委政法委、云南省公安廳《關(guān)于增加公安社會(huì)管理人員加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)輔助力量建設(shè)的指導(dǎo)意見》，普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》規(guī)定，以及普洱市公安《關(guān)于給予普洱市公安局思茅分局面向社會(huì)公開招聘文職人員的批復(fù)》，普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員23名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、文職人員的身份

文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不占用公安政法專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

二、合同簽訂和待遇保障

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職人員工資參照思茅區(qū)事業(yè)單位工勤人員現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)確定，由思茅區(qū)財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨叮⒗U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、招聘資格條件

文職人員的招聘堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進(jìn)行。非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。具體條件如下：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有大專及以上文化程度（在2015年2月1日前取得畢業(yè)證書）；

（七）報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1997年2月1日及以前出生），35周歲以下（1980年2月1日及以后出生）；

（八）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；

（九）本人沒有違法犯罪記錄，沒有被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同等情況。

（十）具有普洱市常住戶口。如非普洱市戶口到普洱市就學(xué)人員，戶口遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市常住戶口。如原為普洱市常住戶口，因就學(xué)將戶口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱常住戶口可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市常住戶口，因其他原因?qū)艨谶w出的，不再視為普洱市常住戶口。

（十一）不符合報(bào)名條件的情況。

1.2015年2月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有犯罪嫌疑的；

5.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

7.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；

8.有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織或恐怖組織活動(dòng)的人員；

9.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往指定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2015年2月12日至2月26日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30），春節(jié)期間正常報(bào)名。

（一）崗位查詢

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員崗位設(shè)置表》，崗位設(shè)置表自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

茶城網(wǎng)---信息公告欄（www.pecc.cn）

普洱長(zhǎng)安網(wǎng)---通知公告欄(www.pecaw.gov.cn)

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載《普洱市公安局思茅分局文職人員招聘報(bào)名表》填寫→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料的原件。（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

1.報(bào)考考生資格由普洱市公安局思茅分局政工部門負(fù)責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。

2.資格審查解釋權(quán)：由普洱市公安局思茅分局政工部門負(fù)責(zé)解釋。

（四）崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：3。若達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試資格。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年3月5日至2014年3月6日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。

五、考試。

（一）筆試

1.筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，分為主觀題和客觀題兩部分，筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書。

2.筆試采取閉卷形式，由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和普洱市公安局思茅分局組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.普洱市公安局思茅分局招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

2.面試由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和普洱市公安局思茅分局組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試。

4.面試時(shí)如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)無遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。

（三）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績(jī)加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績(jī)加3分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份。考生須在2015年2月24日前到報(bào)名點(diǎn)填寫申請(qǐng)表格，超過期限提交的視為無效。

（四）計(jì)分辦法

考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者勝出。

六、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

1、本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定由普洱市公安局思茅分局組織進(jìn)行。

2、因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和政審。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在茶城網(wǎng)、普洱長(zhǎng)安網(wǎng)及公告欄等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與筆試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市公安局思茅分局文職人員崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試或考生個(gè)人原因不參加面試且不作出書面說明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

九、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加普洱市公安局思茅分局招聘文職人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘單位聯(lián)系人電話

姜立18987908024、0879-2313219

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市公安局思茅分局一樓大廳（思茅區(qū)振興大道146號(hào)），春節(jié)放假期間報(bào)名請(qǐng)到普洱市公安局思茅分局六樓政工室。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局思茅分局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）普洱市公安局思茅分局文職人員招聘工作，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。

附件：

1、《普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員崗位設(shè)置表》；

2、《普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員報(bào)名表》；

3、《普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員考生誠(chéng)信承諾書》；

4、《普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表》。

普洱市公安局思茅分局

2015年2月9日

普洱市公安局思茅分局公開招聘文職人員崗位設(shè)置表