為切實加強我縣教師隊伍建設，引進部分專業技術人才彌補我縣教師不足的現狀，促進我縣教育事業持續健康科學發展，經縣政府同意，決定面向社會引進6名緊缺教師。根據國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》、《普洱市事業單位公開招聘工作人員實施意見》和《普洱市事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現將有關事項公告如下。
一、招聘組織機構
在孟連縣人才工作領導小組的領導下，成立2015年教育系統人才引進工作機構，由縣委組織部、縣教育局、縣人社局及相關學校負責人（或分管領導）組成，全面負責人才引進工作。
二、招聘的范圍和對象
（一）招聘對象為全日制普通高等院校師范類應屆畢業生（近三年畢業生），招聘學校范圍為省內外普通高等院校師范類本科以上學歷，年齡在30周歲以下。
（二）應聘人員應具有教師資格證。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。
（五）法律法規規定的其他條件。
四、招聘崗位及數量
（一）孟連縣第一中學3人，高中語文、數學、化學各1人。
（二）孟連縣紅塔中學3人，初中英語2人，計算機1人。
五、招聘時間、方式及程序
（一）現場招聘
1、招聘時間：2015年3月12 日。
2、招聘地點：云南師范大學呈貢校區。
3、招聘方式及程序：由縣委組織部、縣人社局、縣教育局和相關學校抽調人員組成招聘小組，到云南師范大學設的招聘點進行現場招聘。
（1）報名。考生在云南師范大學設的招聘點進行現場報名，報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明(需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章)、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。
（2）報名資格審查。招聘小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料。
（3）組織面試。綜合考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
（二）定點招聘
在縣教育局人事股設立招聘點，請符合招聘條件待業在家的人員于2015年3月10日上午11:30前將簡歷及相應材料交孟連縣教育局人事股。聯系人：林佳，電話：3025978。
六、錄用及錄用后的管理
（一）已簽訂就業協議者，于2015年7月15日前攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證(或畢業生就業報到證)、就業協議書原件及復印件各一份和本人學籍檔案，到孟連縣教育局進行資格復審，縣人力資源和社會保障局組織資格復審合格人員進行體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。資格復審和體檢合格者確定為擬聘用人員，并在孟連教育網 (www.mljyw.cn)上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會保障局統一報市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續;對資格復審、體檢不合格或相關證件材料不齊全者不予錄用。
（二）新錄用人員實行一年試用期，錄用后按相關政策管理。
七、相關要求
（一）緊缺人才招聘工作，嚴格按《普洱市事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執行。
（二）此次公開引進緊缺人才工作，必須按照公開、公平、公正的原則進行，整個招聘工作接受相關部門的監督。應聘者應對所提供材料的真實性負責，若存在弄虛作假或隱瞞真實情況不符合報名資格的，取消其招聘錄用資格，所造成的后果由應聘者承擔。相關部門及工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律要求，對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
八、本簡章由孟連縣教育局局負責解釋。
孟連縣人才工作領導小組辦公室
2015年3月5日
