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—2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第四批招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)結(jié)合崗位計(jì)劃和空缺實(shí)際，思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃第四批招聘急需緊缺人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
云南省思茅第一中學(xué)1人；
普洱第二中學(xué)1人；
思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)逸夫中學(xué)1人；
云南省思茅第一小學(xué)1人；
普洱市思茅區(qū)第二小學(xué)1人；
普洱市思茅區(qū)第六小學(xué)1人；
普洱市思茅區(qū)第七小學(xué)2人。
小學(xué)全科崗位考生按照招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，最終根據(jù)報(bào)考崗位面試成績從高到低的順序在該崗位招聘的學(xué)校中進(jìn)行選崗。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上；
2.報(bào)名高中、初中崗位的本科學(xué)歷應(yīng)聘人員須為師范類專業(yè)；
3.應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)年限和其他條件，具體以《2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第四批急需緊缺人才招聘簡章》（附件1）為準(zhǔn);
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件2）以及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.品行端正，熱愛所報(bào)考事業(yè)單位；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.年齡條件為18周歲及以上（2007年5月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年5月1日及以后出生）。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.承諾在思茅區(qū)服務(wù)期不少于6年（含試用期）。
（三）戶籍要求：戶籍不限。
（四）不符合報(bào)名條件的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；
2.2025年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。以上人員無論是否辦理辭職手續(xù)均不得報(bào)考，因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員除外；
3.2025年5月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過各類招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
此次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式分兩個(gè)場次進(jìn)行，考生結(jié)合實(shí)際任選一次參加報(bào)名均為有效報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
（1）第一場次
時(shí)間：2025年5月19日至5月23日（工作日）上午8:00至11:30，下午14:30至17:30；
地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)教育體育局二樓210室（云南省普洱市思茅區(qū)振興大道159號）。
（2）第二場次
時(shí)間：2025年5月26日09:00—15:00；
地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓招聘大廳。
2.報(bào)名提供材料
應(yīng)聘人員須按崗位要求提供相關(guān)證書、證明材料，否則資格審查不予通過。
（1）非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書）及《2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4）、《師范類專業(yè)證明（承諾書）》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）。
（2）2025年畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書）及《2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4）、《師范類專業(yè)證明（承諾書）》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）。
（二）資格審查
組織對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查通過的，進(jìn)入招聘崗位面談，并通過面談確定進(jìn)入面試人選。
（三）面談、面試
采取面談與面試結(jié)合方式，面談成績僅作為進(jìn)入面試的選拔條件，不計(jì)入面試成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。
1.面談
（1）參加人員：經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，資格審查通過所有應(yīng)聘人員。招聘單位將現(xiàn)場告知按時(shí)參加面談，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談，視為自動(dòng)放棄。
（2）時(shí)間:2025年5月26日9:00開始（若時(shí)間有所調(diào)整，以招聘單位通知為準(zhǔn)）。
（3）地點(diǎn):云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心（具體地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)）。
（4）內(nèi)容：主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。
面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位成績從高到低順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于2:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如招聘崗位通過面談進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本次招聘應(yīng)聘人員質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序報(bào)備，可適當(dāng)放寬開考比例。
2.面試
（1）參加人員：通過招聘崗位面談進(jìn)入面試人員。招聘單位將以電話或短信及時(shí)通知參加面試，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。
（2）時(shí)間:2025年5月27日8:00至面試結(jié)束（若時(shí)間有所調(diào)整，以招聘單位電話或短信等方式通知為準(zhǔn)）
（3）地點(diǎn):以招聘單位電話或短信等方式通知為準(zhǔn)。
（4）方式：模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識問答。
（5）內(nèi)容：模擬課堂教學(xué)講授題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目（小學(xué)全科教師崗位自選現(xiàn)行高中語文或數(shù)學(xué)教材，小學(xué)科學(xué)選擇教育部審定江蘇鳳凰教育出版社出版的科學(xué)教材）。
面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)面試成績相同且招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取加試方式以加試題目的考官評分確定最終排名。
面試成績?yōu)樽罱K成績。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）適時(shí)進(jìn)行公示。在劃定的最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，可在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。（詳見附件7《面試注意事項(xiàng)》）
（四）就業(yè)協(xié)議簽訂
根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與所選崗學(xué)校簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）和就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
（五）考察
簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員按照規(guī)定時(shí)間提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各招聘單位、普洱市思茅區(qū)教育體育局及普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)審核材料真實(shí)性，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無異議的進(jìn)入體檢,考察不合格者，不予聘用。
（六）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》及《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到首次體檢結(jié)論通知5個(gè)工作日內(nèi)提出申請進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用自理。
（七）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，須實(shí)名反映問題。
（九）崗位待遇
1.聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關(guān)待遇。
2.本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
四、遞補(bǔ)事項(xiàng)
招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄或考察、體檢和公示等環(huán)節(jié)不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系電話
1.思茅區(qū)教育體育局：0879-3023615
聯(lián)系人：周老師、羅老師
2.思茅一中：0879-2122651
聯(lián)系人：樂老師
3.普洱二中：0879-3066801
聯(lián)系人：黃老師
4.逸夫中學(xué)：0879-2811077
聯(lián)系人：潘老師
5.思茅一小：0879-2124341
聯(lián)系人：錢老師
6.思茅二小：0879-2138683
聯(lián)系人：謝老師
7.思茅六小：0879-2304706
聯(lián)系人：云老師
8.思茅七小：0879-2312302
聯(lián)系人：李老師
（二）查詢網(wǎng)站
思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）。
（三）其他要求
1.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
六、組織紀(jì)律
（一）對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
（五）監(jiān)督電話:普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局0879-3012521。
七、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第四批急需緊缺人才招聘簡章
2.教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄
4.2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表
5.師范類專業(yè)證明（承諾書）
6.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書
7.面試注意事項(xiàng)
8.學(xué)校簡介
普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局
普洱市思茅區(qū)教育體育局
2025年5月15日
附件【附件1：2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第四批急需緊缺人才招聘簡章.xlsx】
附件【附件2：教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xlsx】
附件【附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.doc】
附件【附件4：2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表.xls】
附件【附件6：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】
來源：https://www.smqzf.gov.cn/info/28358/675012.htm
