2025年西雙版納州州級機關統一公開遴選公務員公告
為切實加強州級機關隊伍建設，促進基層公務員有序流動，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《云南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，決定開展2025年度西雙版納州州級機關統一公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、報名范圍
（一）全州縣級及以下機關（含參照公務員法管理單位）中已進行公務員（參照管理）登記備案且在編在崗的公務員。
（二）中央和省直機關設在我州縣級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報名條件的人員。
二、遴選職位
公開遴選職位詳見《2025年西雙版納州級機關統一公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、遴選資格條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
5.大學專科及以上文化程度。
6.年齡要求在40周歲以下的，為1984年9月1日及以后出生；年齡要求在35周歲以下的，為1989年9月1日及以后出生。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.符合法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限、服務年限的計算時間截至2025年9月。現任職務職級以報名前的任職為準。學歷學位及職位要求的其他資格證書應于報名前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員（含參照公務員法管理人員），應當在所報考艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得參加本次公開遴選。
7.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。
9.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、遴選程序
采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和辦理相關手續等程序進行。
（一）發布公告
公開遴選公告、筆試成績、面試通知及面試成績通過“西雙版納先鋒”微信公眾號發布；遴選環節其他通知在各遴選機關相關網站、微信公眾號發布，發布地址詳見《職位表》。
（二）報名與資格審查
1.組織推薦。采取個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報考人員如實填寫《2025年西雙版納州級機關統一公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權限報縣（市）黨委組織部審核同意并加蓋印章。《報名表》未簽署所在單位黨委（黨組）意見、未經縣（市）黨委組織部審核同意、未加蓋印章，均視為報名無效，不予報名參加遴選。
各縣（市）黨委組織部要堅持組織推薦和競爭擇優相結合，強化黨組織把關作用，著力推薦熟悉基層情況，符合州級機關要求的優秀人才。報名人員所在單位要對報考人員政治素養、工作能力、工作作風等進行把關，對政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。
2.現場報名。報考者攜帶《報名表》及相關證件到遴選機關現場報名，一人只能報一個職位。
報名時間：2025年8月27日至9月5日。上午8:30至12:00，下午14:30至18:00（其中：8月30日、8月31日周末請考生提前聯系遴選單位）。
報名地點：遴選機關辦公所在地點，詳見《職位表》。
報名需提供材料：
（1）《報名表》1份。
（2）身份證、畢業證原件及復印件各1份。
（3）經公務員主管部門蓋章的《公務員登記表》《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件1份。
（4）近期大一寸正面免冠藍底漸變彩色照片3張。
（5）個人征信報告1份。
（6）職位要求的其他相關材料。
3.資格審查。由遴選機關根據職位要求對報考人員進行資格審查。經審查符合報考條件的，不得再改報其他職位，并在規定時間內攜帶身份證件到報名地點領取準考證（具體時間由各遴選機關負責通知）。資格審查未通過的，在規定的報名時間內，可以改報其他職位。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4.職位裁減及改報。符合報名條件的報名人數與每個職位遴選人數的比例一般不低于5:1，遴選急需緊缺性職位的，如達不到開考比例，經州公務員主管部門同意，開考比例可放寬至3:1。報名人數達不到開考比例的，相應裁減或取消遴選職位。職位裁減或取消情況于2025年9月8日在“西雙版納先鋒”微信公眾號公布。被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員須于2025年9月9日18:00前重新到遴選機關現場報名。
5.領取準考證。報名人員于9月11日到遴選機關領取準考證，具體安排以遴選機關通知為準。
（三）考試
考試由筆試和面試組成，由州人力資源和社會保障局統一組織實施，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，按百分制計分，四舍五入保留至小數點后兩位。筆試、面試成績于考試后2天內公布。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試時間：2025年9月13日（星期六）上午8:30—11:30，筆試地點以準考證信息為準。
2.面試。每個遴選職位按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人選，若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則一并進入面試。因人員放棄而導致未達到面試比例的職位，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按符合條件的實際人數確定面試人選。實際參加筆試人數與職位遴選人數比例未達到3:1的，按實際筆試人數確定面試人選。面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。面試方式、時間及地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由公開遴選機關負責組織實施。
1.確定進入體檢和考察人員名單。公開遴選機關按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達2:1的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。
2.體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執行。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。
3.考察。考察實行差額考察。采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等。公開遴選機關派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入州級機關。考察組還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規違紀情況、社會信用記錄等）。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。
（五）公示和辦理相關手續
公開遴選機關根據職位要求和考察情況，按照干管權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選轉任人員，不唯分取人，并分別在“西雙版納先鋒”微信公眾號、本單位和擬遴選轉任人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。經遴選機關黨組（黨委）集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機關對擬遴選轉任人員實行試用，試用期滿并考核合格的，按照有關規定和程序辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在單位及組織（人事）部門，該職位不再遞補。
對公開遴選擬轉任人員設置試用期，試用期3個月。試用期內，擬轉任人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變，仍由原單位發放工資。試用期滿后，由遴選機關通過個別談話、民主測評等方式進行遴選試用期滿考核，考核合格并經遴選機關黨組（黨委）集體討論，正式確定擬遴選轉任人員，按照有關規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作，該職位不再遞補。
五、紀律與監督
（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）報考人員必須嚴格遵守公開遴選的紀律要求等相關規定，保證不找關系門路，不請托，不作弊，并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響遴選的，后果由報考人員自行負責。凡弄虛作假和違規違紀的，一經查實，將取消遴選資格并按有關規定處理。
（三）參加公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
六、重要提示
（一）本公告由西雙版納州公務員局負責解釋。職位設置、資格審查、體檢、考察、公示等有關具體事項由公開遴選機關負責解釋。
（二）公開遴選有關信息通過“西雙版納先鋒”微信公眾號和各遴選機關網站、微信公眾號發布。遴選期間，請報考人員主動關注以上渠道發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱有關信息或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自行負責。
（三）公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
附件1-2025年西雙版納州級機關統一公開遴選公務員職位表.xlsx
附件2-2025年西雙版納州級機關統一公開遴選公務員報名表.docx
西雙版納州公務員局
2025年8月26日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zHt28AWMCdzEBdF1BnP5qg
