2025年普洱市市級單位公開遴選（選調）公務員（事業人員）公告

公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《事業單位人事管理條例》《云南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，經研究，決定開展2025年市級單位公開遴選（選調）公務員（事業人員）工作?，F將有關事項公告如下：

一、公開遴選（選調）職位

具體職位詳見《2025年普洱市市級單位公開遴選公務員職位表》（附件1）和《2025年普洱市市級單位公開選調事業人員職位表》（附件2），（以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.公務員遴選報名范圍：

（1）全市縣（區）級及以下機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員或參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當層次職級的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。

（2）中央機關、省級機關設在普洱市縣（區）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）和普洱市屬駐縣（區）及以下的單位符合條件的也可報名。

2.事業人員選調報名范圍：

（1）全市縣（區）級及以下（含市屬派出、派駐）機構，在編在崗、聘任在七級管理崗及以下或專業技術崗，單位同意報名的事業人員（不含工勤人員或工勤人員轉崗聘用到管理崗位、專業技術崗位的人員）。

（2）中央、省設在普洱市縣（區）級及以下機構，在編在崗、聘任在七級管理崗及以下或專業技術崗，單位同意報名的事業人員（不含工勤人員或工勤人員轉崗聘用到管理崗位、專業技術崗位的人員）。

事業人員選調堅持同類同性質和順向流動原則（另有具體規定的按政策執行），財政全額撥款事業人員可報考財政全額撥款事業單位，財政全額撥款、財政差額撥款事業人員可報考財政差額撥款事業單位。選調到新的事業單位后，崗位等級、工資待遇等按所報考職位重新確定，不再保留原崗位等級及相關待遇。

（二）資格條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上基層工作經歷，公開遴選（選調）單位可根據工作需要和隊伍建設實際對相關工作經歷和年限作出具體要求。

基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。

（4）應當在本級機關事業單位工作2年以上，且在本機關事業單位工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

（5）具有公開遴選（選調）職位要求的工作能力和任職經歷。

（6）年齡要求40周歲以下的，為1984年9月1日以后出生；年齡要求38周歲以下的，為1986年9月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生。

（7）具有大學本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（9）符合公開遴選（選調）職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規規定的其他條件。

遴選（選調）職位所需的工作經歷、任職經歷年限的計算時間截至2025年9月30日?，F任職務（職級、崗位等級）以報名前的任職為準。學歷學位及職位要求的其他資格證書應于報名前取得。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調）：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（5）新招錄、招聘到鄉鎮（街道）工作的公務員和事業人員未滿最低服務年限5年的（含試用期）。

（6）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任（調配）有其他限制性規定的。

新聘用約定服務期限事業人員，以及現聘用在崗屬于約定服務期限范圍的事業人員，約定服務期未滿的。

（7）尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

（8）原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉鎮（街道）領導班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款，以及《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條所列回避情形的遴選（選調）職位。

三、報名程序

（一）職位查詢

公開遴選（選調）職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報名人員可在本公告發布之日起通過普洱市人民政府網（https://www.pes.gov.cn/）查詢。

報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選（選調）單位聯系。

（二）報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每人限報1個遴選（選調）職位，多報無效；要誠信報考，凡弄虛作假者，取消公開遴選（選調）資格。報名步驟如下：

1.組織推薦。報名人員登錄普洱市人民政府網下載、填寫并打印《2025年普洱市市級單位公開遴選（選調）公務員（事業人員）報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），按照干部管理權限，將《報名推薦表》報所在單位、所在單位主管部門、所在地組織人社部門審核蓋章。報名人員所在單位和縣（區）組織人社部門要堅持組織推薦和公開擇優相結合，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件，以及政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。

2.提交報名申請。報名時間為2025年9月22日09:00至9月26日18:00。報名人員登錄2025年普洱市市級單位公開遴選（選調）公務員（事業人員）報名系統（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/bm25），首次登錄的考生請先注冊，注冊成功后可選擇“賬號登錄”進入報名界面。通過報名系統填寫報名信息，并上傳本人近半年內一寸彩色免冠正面照片（格式支持：jpg/jpeg格式，100KB以下，上傳的照片應保證清晰可辨）。報名人員報名前應認真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合自身條件的職位報考，并網簽報名承諾。因填報虛假信息、錯誤理解遴選（選調）條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

3.資料上傳。報名人員須將身份證（正反兩面）、學歷學位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》、資格證書等有關材料以附件形式上傳報名系統，并提交審核。未提交審核的視為未報名，網上報名信息一經提交審核不能修改。

（三）資格審查

資格審查工作由公開遴選（選調）單位負責，時間為2025年9月22日9:00至9月27日18:00。公開遴選（選調）單位在收到報名人員上傳的身份證、學歷學位證書以及《報名推薦表》后進行資格審查，并在資料上傳成功后1日內通過報名系統反饋資格審查結果；報名人員未在規定時間內上傳《報名推薦表》等相關材料的，公開遴選（選調）單位不予資格審查。

報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據公開遴選（選調）單位要求及時補充完善相關資料。

資格審查貫穿公開遴選（選調）工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選（選調）單位均可以取消其遴選（選調）資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職位發生變化，導致報名人員在本級機關事業單位工作不滿2年、在本機關事業單位工作不滿1年，處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選（選調）程序，不再作為遴選（選調）人選。

（四）職位裁減及改報

各職位的資格審查合格人數與遴選（選調）計劃人數的比例不低于5:l，對達不到規定比例的職位將予以裁減或取消，并在普洱市人民政府網公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2025年9月29日09:00至18:00登錄報名系統完成網絡報名，由公開遴選（選調）單位予以資格審查。

（五）打印準考證

2025年10月20日09:00起，報名成功的人員可登錄報名系統下載打印準考證。

網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：400-0201616（上午09:00-12:00，下午13:00-18:00，節假日除外）。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，滿分為100分。

1.時間和地點。筆試時間為2025年10月25日（星期六）09:00—11:30，考點統一設置在思茅區。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點等具體事項詳見準考證。

2.成績查詢。報名人員可于2025年11月3日09:00起登錄報名系統查詢本人筆試成績。

市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局將在普洱市人民政府網公布筆試最低合格分數線及最低合格分數線以上人員名單。

（二）面試

1.發布面試公告。11月中旬，市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局將通過普洱市人民政府網發布面試公告，明確面試時間、地點等具體事項，并公布面試人員名單。

市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局在筆試最低合格分數線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現筆試成績相同的，一并進入面試；未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。

2.資格復審。面試前，公開遴選（選調）單位對面試人員進行資格復審。因復審不合格或自動棄權未達到面試比例的，在達到筆試最低合格分數線以上人員中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補，并對遞補人員進行資格復審，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人員組織面試。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，公開遴選（選調）單位有權取消報名人員參加面試的資格。

資格復審時間、地點由公開遴選（選調）單位負責通知，需提交以下材料：

（1）本人身份證、學歷學位證書原件及復印件各1份。

（2）《報名推薦表》原件1份。

（3）《公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表》或《事業單位聘用人員審批表》復印件各1份。

（4）《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》（組織已認定、本人已簽字認可）。

（5）報考職位要求的工作經歷、資格證書等證明材料。

（6）公開遴選（選調）單位要求提供的其他材料。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經辦人、復印日期”，并加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

3.面試組織。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分，最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線的，不得進入遴選（選調）后續環節。

（三）綜合成績計算及公布

報名人員的筆試、面試、綜合成績，均按百分制計分，每門成績四舍五入保留小數點后兩位。

綜合成績按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成。具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試工作結束后2日內，市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局通過普洱市人民政府網公布報名人員綜合成績。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由公開遴選（選調）單位負責組織實施。

（一）確定進入體檢和考察人員名單

公開遴選（選調）單位按照每個遴選（選調）職位綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察；未達到2:1比例的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。

（二）體檢

公開遴選（選調）單位按照職工體檢標準統一組織擬考察對象到指定醫院進行健康體檢，體檢費用由報名人員自行承擔。體檢的時間、地點由公開遴選（選調）單位另行通知。

（三）考察

考察實行差額考察。公開遴選機關派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關（單位）?？疾旖M還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規違紀情況、社會信用記錄等）。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

因體檢、考察不合格或自動棄權未達到2:1的，按照綜合成績由高到低的順序遞補1次。遞補1次后仍未達到比例的職位，按實際人員組織考察，遞補人員應從參加面試且達到面試最低合格分數線人員中產生。

六、公示、辦理相關手續

公開遴選（選調）單位黨組（黨委）根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選（選調）人員，不唯分取人，并在普洱市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。經公開遴選（選調）單位黨組（黨委）集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選調）的，按要求報市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局辦理轉任（調配）手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（選調）資格，不再遞補。

對公開遴選（選調）擬轉任（調配）人員設置3個月試用期。試用期內，擬轉任（調配）人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任（調配）手續；考核不合格的，回原單位工作。

七、重要提示

（一）本次公開遴選（選調）工作嚴格遵守組織人事工作紀律和遴選（選調）相關規定，違反工作紀律的，按照有關規定嚴肅處理。

（二）報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯系電話（手機）是否真實、有效，以便公開遴選（選調）單位在資格審查及后續工作中能及時聯系本人。因無法與報名人員取得聯系所造成的后果，由報名人員自行承擔。

（三）嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲等設備（如手機、電子手表、電子手環等）帶入考場。凡發現將上述設備帶入考場的，一律按照相關規定處理。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本公告由市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局負責解釋。職位設置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關具體事項由公開遴選（選調）單位負責解釋。

咨詢電話：

市委組織部公務員一科 0879—2189582

市人力資源社會保障局事業單位人事管理科 0879—2129579

市人力資源社會保障局人事考試管理科 0879—2134964

附件：1.2025年普洱市市級單位公開遴選公務員職位表

2.2025年普洱市市級單位公開選調事業人員職位表

3.2025年普洱市市級單位公開遴選（選調）公務員（事業人員）報名推薦表

普洱市公務員局

普洱市人力和資源社會保障局

2025年9月19日

附件【附件1：2025年普洱市市級機關公開遴選公務員職位表.xls】

附件【附件2：2025年普洱市市級單位公開選調事業人員職位表.xls】

附件【附件3：2025年普洱市市級單位公開遴選（選調）公務員（事業人員）報名推薦表.docx】

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1923022.htm