玉溪市紅塔區文化和旅游局公開招聘辦公輔助人員的公告
因單位發展需要，玉溪興誠會計服務有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、職數
| 序號 | 招聘 崗位 | 性別 | 職位要求 | 招聘人數 |
| 1 | 辦公輔助 | 不限 | 1.年齡35周歲以下； 2.會計、財務管理等相關專業，大專及以上學歷； 3.能夠熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通協調能力及表達能力，有較強的協作能力； 4.服從工作崗位調動和調配，有相關工作經驗者優先。 | 1 |
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）年滿18周歲；
（四）根據崗位需求規定文化程度；
（五）具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
（六）規定的其他條件；
（七）自愿從事工作，責任心強，吃苦耐勞，服從組織安排；
報考凡涉及時間的計算，以報名開始之日為準。
具有下列情形之一的，不得參加報名：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（二）曾被行政拘留、收容教養、收容教育、勞動教養，以及被強制戒毒或有吸毒史的;
（三）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
（四）曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的；
（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（六）三代以內直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（七）本人、家庭成員或三代以內直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
四、招聘程序
按照發布招聘公告、考生報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行發布。
（二）報名：網絡報名
1.網絡報名時間：2025年10月14日至2025年10月19日17：00止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費。
?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證所持相關職稱證書及招聘崗位要求證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
代理招聘公司聯系方式：李老師15187790093、羅老師18087792537。
2.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
（三）資格審核
①資格初審時間：2025年10月20日17:30止；②資格初審通過后，2025年10月20日下午24：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他相關通知請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
注意事項：依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）面試
面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。面試時間、地點及后續相關事宜請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發布。按最終成績從高到低錄用。
（五）體檢
根據考生面試成績，按照崗位擬錄用人數等額從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，可當場復查一次，其余項目可在體檢結果下達的兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次。體檢結果以指定醫院下達結論為準。具體時間、地點另行通知（體檢費用自理）。
（六）政審
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對體檢合格人員的政治表現、思想品德、工作經歷、家庭主要成員及重要社會關系、賭毒貸等情況進行政審，政審不合格的不予聘用。
（七）公示
在體檢、政審環節或聘用審批后，因各種原因出現職位空缺時，按面試成績排名依次進行遞補。體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（八）聘用
根據政審、體檢結果，確定擬錄用人員，辦理聘用手續。
五、人員管理及有關待遇
（一）由玉溪興誠會計服務有限公司聘用并簽訂勞動合同，試用期為一個月，合同期限為兩年。派遣到用工單位工作，由用工單位統一進行日常管理；聘用人員的崗位職責、規章制度、工作考核等根據用工單位有關規定執行；試用期滿，由公司組織考核，考核不合格的，不予聘用。
（二）聘用人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區機關事業單位編外人員待遇實施方案（試行）》中的規定工資標準執行。
六、紀律與監督
玉溪興誠會計服務有限公司負責監督招聘工作。在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加體檢的，均視為自動放棄招錄。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。
七、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由用工單位和玉溪興誠會計服務有限公司共同研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪興誠會計服務有限公司共同研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪興誠會計服務有限公司具體研究確定，并負責解釋。
玉溪興誠會計服務有限公司
2025年10月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Fx0_fsfDaU3v8XDF5SCjpA
