西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)（院）股份有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘的公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)（院）股份有限公司始建于1953年9月，下設(shè)10家二級(jí)單位和10家區(qū)域分公司，在緬甸、剛果（金）等國(guó)家設(shè)立了常駐機(jī)構(gòu)。持有40余項(xiàng)資質(zhì)證書，有千余臺(tái)套先進(jìn)技術(shù)裝備，在地勘行業(yè)率先通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是全國(guó)自然資源系統(tǒng)先進(jìn)集體、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：地質(zhì)勘查；工程勘察、設(shè)計(jì)、治理、施工圖設(shè)計(jì)文件審查（勘察）；國(guó)土空間規(guī)劃、建筑行業(yè)、環(huán)境、冶金礦山、市政行業(yè)設(shè)計(jì)；測(cè)繪；生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制和水土保持監(jiān)測(cè)；生態(tài)治理（保護(hù)）及恢復(fù)，土地整治；水資源論證、地?zé)崴Y源評(píng)價(jià)與開(kāi)采施工；建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)，巖土、水質(zhì)測(cè)試鑒定；地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、勘查、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理；地基與基礎(chǔ)工程施工，水利水電工程總承包；大數(shù)據(jù)服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)咨詢，信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維等。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取。

三、招聘專業(yè)及數(shù)量

四、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間2025年10月31日。

五、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.身心健康，品行良好、熱愛(ài)地勘事業(yè)；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求；

4.要求身體健康，野外工作崗要能適應(yīng)野外工作環(huán)境。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間安排

本次招聘報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年10月31日。

2.報(bào)名及投遞方式

本次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)（院）股份有限公司網(wǎng)站（http://www.xnyskc.com/）人才招聘欄內(nèi)報(bào)名、投遞簡(jiǎn)歷。

3.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并將報(bào)名材料（命名為：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”）壓縮后上傳。提交的報(bào)名材料包括：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》（附件掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；

（3）近期免冠1寸彩色電子照片；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）其他證明材料：如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等證明材料的掃描件。

4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，所有應(yīng)聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān)；應(yīng)聘人員需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通；

（2）在招聘過(guò)程中，公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

（3）本次招聘將秉承高效、公正原則，及時(shí)審閱每一份簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

簡(jiǎn)歷投遞截止后，公司根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）筆試

報(bào)名投遞截止后，公司將根據(jù)應(yīng)聘人員情況組織開(kāi)展筆試工作，開(kāi)考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:3方可開(kāi)考。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。本次筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，其中，綜合素質(zhì)能力主要考察對(duì)黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)，占比30%；相關(guān)專業(yè)知識(shí)占比70%。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定擬進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)?cè)谖髂嫌猩ッ骺睖y(cè)設(shè)計(jì)（院）股份有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

（四）資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，當(dāng)首位并列時(shí)，首位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。

（五）面試

資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)70分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到初定2:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。

3.綜合成績(jī)及擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)（院）股份有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績(jī)得分由高到低進(jìn)行排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加背景調(diào)查的人選。若候選人放棄，依次遞補(bǔ)。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。背景調(diào)查結(jié)果作為確定錄用的主要依據(jù)。

（八）體檢

背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，由公司組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，公司組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

本次招聘擬錄用公示將在西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)（院）股份有限公司門戶網(wǎng)站（http://www.xnyskc.com/）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，正式錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

七、薪酬福利

1.身份：正式錄用的人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，納入國(guó)有企業(yè)員工管理，享受國(guó)有企業(yè)職工工資待遇。

2.薪資待遇：崗位工資+職稱工資+學(xué)歷工資+工齡工資+績(jī)效工資+工作獎(jiǎng)勵(lì)+福利。

3.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）、工傷意外險(xiǎn)、帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日工會(huì)慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及其他福利待遇，公司為員工提供工作餐。

4.職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展：實(shí)行“師帶徒”制度，即試用期內(nèi)由公司老職工帶領(lǐng)新入職人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行指導(dǎo)；試用期考核合格后根據(jù)工作年限和工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等晉升職稱、職務(wù)；公司為廣大職工提供平臺(tái)參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研、基金項(xiàng)目，鼓勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新，協(xié)助申報(bào)課題、專利和專著，鼓勵(lì)職工考取各類專業(yè)技術(shù)注冊(cè)資格證并對(duì)考取證書職工每年給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

八、招聘紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63142223；

（二）監(jiān)督電話：0871-63142072；

公司地址：云南省昆明市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)廣玉路36號(hào)。

附件：應(yīng)聘人員登記表

西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)（院）股有限公司

2025年10月23日

附件.應(yīng)聘人員登記表.docx

來(lái)源：https://www.xnyskc.com/view/ynxkPc/1/26/view/2566.html