西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)(院)股份有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘的公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)(院)股份有限公司始建于1953年9月,下設(shè)10家二級(jí)單位和10家區(qū)域分公司,在緬甸、剛果(金)等國(guó)家設(shè)立了常駐機(jī)構(gòu)。持有40余項(xiàng)資質(zhì)證書,有千余臺(tái)套先進(jìn)技術(shù)裝備,在地勘行業(yè)率先通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,是全國(guó)自然資源系統(tǒng)先進(jìn)集體、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
主營(yíng)業(yè)務(wù):地質(zhì)勘查;工程勘察、設(shè)計(jì)、治理、施工圖設(shè)計(jì)文件審查(勘察);國(guó)土空間規(guī)劃、建筑行業(yè)、環(huán)境、冶金礦山、市政行業(yè)設(shè)計(jì);測(cè)繪;生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制和水土保持監(jiān)測(cè);生態(tài)治理(保護(hù))及恢復(fù),土地整治;水資源論證、地?zé)崴Y源評(píng)價(jià)與開(kāi)采施工;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè),巖土、水質(zhì)測(cè)試鑒定;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、勘查、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理;地基與基礎(chǔ)工程施工,水利水電工程總承包;大數(shù)據(jù)服務(wù),軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)咨詢,信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維等。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)錄取。
三、招聘專業(yè)及數(shù)量
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崗位名稱 |
招聘 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
專業(yè) |
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勘查技 術(shù)崗 |
3 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
18周歲以上、40周歲以下。 |
本科專業(yè): 勘查技術(shù)與工程(081402) 研究生專業(yè): 地質(zhì)資源與地質(zhì)(081800) 地球探測(cè)與信息技術(shù)(081802) |
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水資 源崗 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
18周歲以上、40周歲以下。 |
本科專業(yè): 地下水科學(xué)與工程(081404T) 研究生專業(yè): 水文學(xué)及水資源(081501) |
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地質(zhì)勘 查崗 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
18周歲以上、40周歲以下。 |
本科專業(yè): 資源勘查工程(081403K) 研究生專業(yè): 礦產(chǎn)普查與勘探(081801) |
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地質(zhì)工 程崗 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
18周歲以上、40周歲以下。 |
本科專業(yè): 地質(zhì)工程(081401) 研究生專業(yè): 地質(zhì)工程(081802) |
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計(jì)算機(jī)信息崗 |
2 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
18周歲以上、40周歲以下。 |
本科專業(yè): 信息與計(jì)算科學(xué)(070102) 信息管理與信息系統(tǒng)(120102) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(080901) 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)(080910T) 研究生專業(yè): 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(081200) 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(081201) 計(jì)算機(jī)軟件與理論(081202) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(081203) |
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測(cè)繪工 程崗 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
18周歲以上、40周歲以下。 |
本科專業(yè): 測(cè)繪工程(081201) 研究生專業(yè): 測(cè)繪工程(085704) 測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)(081600) 大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程(081601) |
四、招聘范圍
符合本公告崗位條件要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下,計(jì)算截止時(shí)間2025年10月31日。
五、應(yīng)聘人員條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.身心健康,品行良好、熱愛(ài)地勘事業(yè);
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求;
4.要求身體健康,野外工作崗要能適應(yīng)野外工作環(huán)境。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的,正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間安排
本次招聘報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年10月31日。
2.報(bào)名及投遞方式
本次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)(院)股份有限公司網(wǎng)站(http://www.xnyskc.com/)人才招聘欄內(nèi)報(bào)名、投遞簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息,并將報(bào)名材料(命名為:“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”)壓縮后上傳。提交的報(bào)名材料包括:
(1)《應(yīng)聘人員登記表》(附件掃描件);
(2)身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè));
(3)近期免冠1寸彩色電子照片;
(4)已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件(另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料);
(5)其他證明材料:如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等證明材料的掃描件。
4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位(請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名)。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理,所有應(yīng)聘材料不予退還;凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān);應(yīng)聘人員需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),填寫信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式,并保持通信暢通;
(2)在招聘過(guò)程中,公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙;
(3)本次招聘將秉承高效、公正原則,及時(shí)審閱每一份簡(jiǎn)歷。
(二)資格審查
簡(jiǎn)歷投遞截止后,公司根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷及本招聘公告載明的崗位資格要求等,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核,并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件,均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
(三)筆試
報(bào)名投遞截止后,公司將根據(jù)應(yīng)聘人員情況組織開(kāi)展筆試工作,開(kāi)考比例不低于1:3,即每個(gè)崗位的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:3方可開(kāi)考。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷的方式進(jìn)行,考試時(shí)限為120分鐘,滿分100分,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。本次筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等,其中,綜合素質(zhì)能力主要考察對(duì)黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng),占比30%;相關(guān)專業(yè)知識(shí)占比70%。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定擬進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)?cè)谖髂嫌猩ッ骺睖y(cè)設(shè)計(jì)(院)股份有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知,請(qǐng)保持電話暢通。
(四)資格復(fù)審
參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí),當(dāng)首位并列時(shí),首位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審;當(dāng)末位并列時(shí),末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試前,由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位,按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。
(五)面試
資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)70分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到初定2:1比例的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),按實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知,請(qǐng)保持電話暢通。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)滿分100分,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以面試成績(jī)高者排前。若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列,則進(jìn)行加試。
3.綜合成績(jī)及擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)(院)股份有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
(七)背景調(diào)查
根據(jù)綜合成績(jī)得分由高到低進(jìn)行排序,按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加背景調(diào)查的人選。若候選人放棄,依次遞補(bǔ)。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為,取消錄用資格。背景調(diào)查結(jié)果作為確定錄用的主要依據(jù)。
(八)體檢
背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員,由公司組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),公司組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,不予錄用。
體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)錄用公示
本次招聘擬錄用公示將在西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)(院)股份有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.xnyskc.com/)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日,公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員,正式錄用,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
七、薪酬福利
1.身份:正式錄用的人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,納入國(guó)有企業(yè)員工管理,享受國(guó)有企業(yè)職工工資待遇。
2.薪資待遇:崗位工資+職稱工資+學(xué)歷工資+工齡工資+績(jī)效工資+工作獎(jiǎng)勵(lì)+福利。
3.福利:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)、工傷意外險(xiǎn)、帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日工會(huì)慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及其他福利待遇,公司為員工提供工作餐。
4.職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展:實(shí)行“師帶徒”制度,即試用期內(nèi)由公司老職工帶領(lǐng)新入職人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行指導(dǎo);試用期考核合格后根據(jù)工作年限和工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等晉升職稱、職務(wù);公司為廣大職工提供平臺(tái)參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研、基金項(xiàng)目,鼓勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新,協(xié)助申報(bào)課題、專利和專著,鼓勵(lì)職工考取各類專業(yè)技術(shù)注冊(cè)資格證并對(duì)考取證書職工每年給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
八、招聘紀(jì)律
招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí),涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
九、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0871-63142223;
(二)監(jiān)督電話:0871-63142072;
公司地址:云南省昆明市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)廣玉路36號(hào)。
附件:應(yīng)聘人員登記表
西南有色昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)(院)股有限公司
2025年10月23日
來(lái)源:https://www.xnyskc.com/view/ynxkPc/1/26/view/2566.html


