思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府2014年公開招聘事業(yè)單位工勤人員公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《普洱市黨政機關和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》（普人發(fā)〔2008〕57號）文件有關規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局批準，龍?zhí)多l(xiāng)政府下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工勤人員1名(駕駛員)。現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、技能測試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心工勤人員1名（駕駛員）。
思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心系思茅區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)政府下屬事業(yè)單位，屬財政全額撥款單位。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.持有相應有效的機動車駕駛執(zhí)照“C1”及以上，駕駛技術熟練，并連續(xù)從事所持駕駛執(zhí)照對應駕駛工作3年及以上（時間截止到2014年6月1日），持證期間無重大交通事故（由交警部門出具相關證明）。
2.國家承認的大學專科及以上學歷。
3.年齡在18周歲以上（1996年6月1日以前出生），35周歲以下（1979年6月1日以后出生）。
4.思茅區(qū)戶籍（含2014年6月1日前遷入思茅區(qū)人員）。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，服從安排；
2.具有擬招聘職位所需的專業(yè)技能資格條件；
3.具有正常履行崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件。
（三）不符合報名條件的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2.2014年6月1日以前人社部門批準錄（聘）用的工作人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；
3.不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、報名和開考
（一）報名
1.報名時間：2014年7月10日—7月25日
上午：8：30—11:30下午：14：30—17：30
報考人員須在規(guī)定的時間內報名，過時不再受理。
2.報名地點：思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府（龍?zhí)多l(xiāng)為民路1號）。
聯(lián)系人：李沂珈
聯(lián)系電話：0879--2856194、13608791277
3.報考人員須持以下證件及復印件參與報名
（1）畢業(yè)證原件及復印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復印件；
（3）駕駛證原件及復印件；
（4）交警出具的相關證明；
（5）崗位招聘條件所需其他證件；
（6）近期免冠小一寸彩色照片3張。
4.報名資格審查
考生須如實填寫報名信息表，工作人員按照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審核，審核通過的考生簽署同意報名意見，方可參加考試。
（二）開考
計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方能開考，未達到1:3比例的，取消本崗位的開考。
五、考試和計分辦法
（一）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試以實際操作的方式進行，主要考察考生適應崗位要求的技能水平。
2.專業(yè)技能測試成績滿分為100分,占總成績的60%。
3.考生參加專業(yè)技能測試后方能進入面試環(huán)節(jié)。
4.專業(yè)技能測試時間另行通知。
（二）面試
1.面試主要測試考生的語言表達、邏輯思維、外表、氣質、機敏反應等能力。
2.面試為結構化面試。
3.面試成績滿分為100分,占總成績的40%。
4.面試時間另行通知。
（三）計分辦法
考試總成績實行百分制。
總成績＝專業(yè)技能測試X60%+面試X40%
各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算，如果總成績相同，則專業(yè)技能測試成績高者勝出。
（四）總成績60分及以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進入下一程序。
六、體檢和考核
考試結束后，按照招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額進行體檢和考核。
（一）體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院另行通知，體檢費用由個人支付。體檢不合格的，按本《實施方案》規(guī)定條件依次遞補。
（二）考核
體檢合格的考生確定為考核對象。由龍?zhí)多l(xiāng)事業(yè)單位招聘領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、廉潔自律等方面進行考核。考核以學籍檔案為主要內容。考核時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（三）體檢、考核不合格或自愿放棄的，按總成績依次遞補。
七、聘用審批
（一）根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在思茅網(wǎng)和龍?zhí)多l(xiāng)政府公開欄上進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報。
八、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按原國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）此次招聘工作人員工作，邀請區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
思茅區(qū)龍?zhí)兑妥宕鲎遴l(xiāng)人民政府
2014年7月2日
