根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（云組通〔2013〕41號），經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省人民政府研究室面向全省各級黨政機關公開遴選5名公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），現將有關事宜公告如下：
一、遴選職位及人數
決策咨詢研究崗位5名。
二、遴選范圍
全省各級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。
三、遴選資格條件
（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（二）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（截止時間為2014年7月31日）,擔任鄉科級正職（主任科員）及其以下職務人員；
（三）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（四）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，有一定的文字功底和文稿起草經驗；
（五）具有普通招生計劃全日制大學本科或國民教育碩士研究生及以上學歷，并取得學士或碩士及以上學位；管理學、經濟學、文史哲學、政法學類專業畢業,專業范圍以《2014年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》為準；
（六）身體健康；
（七）公務員主管部門規定的其他資格條件；
（八）法律、法規規定的其他條件；
（九）年齡在35周歲以下（1978年7月31日以后出生）；
（十）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2. 受處分期間或者未滿影響期限的；
3. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4. 尚在新錄用公務員試用期的；
5. 尚在領導干部任職試用期的；
6. 法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續等程序進行。
（一）公開報名和資格審查
1．報名要求。
每個遴選職位遴選人數與符合報名條件人數的比例原則上不得低于1︰5。符合遴選條件人員經所在單位（人事關系所在單位，下同）同意后，填寫《云南省人民政府研究室2014年公開遴選公務員報名登記表》（見附件1）一式兩份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。
報考人員報名時須提交報名登記表，交驗身份證、畢業證、學位證、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》原件，并提交以下材料：
（1）身份證、畢業證、學位證復印件1份（須注明“與原件一致”并加蓋單位公章，注明經辦人）；
（2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份，須經本人所在單位的干部人事檔案管理部門簽字確認并加蓋單位公章；
（3）近期免冠小一寸彩色照片5張；
（4）本人主筆的文稿材料1-2份（不作強制性要求）。
報名時間：2014年 8月6日至8月26日（周一至周五），
上午8︰30—11︰30，下午14︰00—17︰30。
報名地點：昆明市五華山省政府辦公大樓611室，云南省政
府研究室人事處。
報名方式：現場報名。特殊情況不能到現場報名的，可書面
委托他人持相關材料到現場代為報名。
2. 資格審查。
云南省人民政府研究室對報考人員及相關材料進行資格審查。現場報名人員報名材料現場審查。資格審查合格的人員名單在云南省人民政府研究室網站（http://xxgk.yn.gov.cn/zys）公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。
（二）考試
考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30％+面試成績×50％+經歷業績評價成績×20％，筆試、面試和經歷業績評價均采取百分制計分。
總成績分數控制線為70分，達不到分數控制線的，順序遞減公開遴選職位及人數。
1．筆試。采取閉卷方式進行，主要測試應試者的政策理論水平和業務素質能力。筆試由云南省人民政府研究室組織，不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間另行通知。筆試成績在云南人力資源和社會保障網、云南省人民政府研究室網站公布。
2．面試。采取結構化方式進行，主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試時間和地點另行通知。面試成績在云南省人民政府研究室網站公布。
3．經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。云南省人民政府研究室根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。經歷業績評價成績在云南省人民政府研究室網站公布。
（三）考察與體檢
考察工作由云南省人民政府研究室組織實施。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。云南省人民政府研究室對于達到總成績分數控制線的報考人員，按職位遴選人數1︰2的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察；若考察人選出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高到低的順序遞補。
體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間地點另行通知。
（四）公示和辦理遴選手續。
云南省人民政府研究室根據考試、考察和體檢結果，擇優提出擬公開遴選人員名單，報云南省人力資源和社會保障廳審核后，在云南人力資源和社會保障網、云南省人民政府研究室網站公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
五、紀律與監督
（一）公開遴選的有關信息通過云南人力資源和社會保障網、云南省人民政府研究室網站發布。相關表格從上述網站下載。
（二）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）整個遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督，并由紀檢監察部門對公開遴選工作進行全程監督。
咨詢電話：0871－63631684、63646403（云南省人民政府研究室人事處）
監督電話：0871－63627271（云南省人民政府研究室機關紀委）
0871－63635257（云南省人力資源和社會保障廳人力資源市場處）
附件：
2.云南省人民政府研究室2014年公開遴選公務員經歷業績評價說明
云南省人民政府研究室
2014年8月1日
