根據中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法〉（試行）的通知>的通知》（曲辦字﹝2014﹞15號）的有關規定，現將曲靖市政協機關2014年公開遴選公務員經歷業績評價有關事項公告如下：
一、經歷業績評價的主要內容
通過分析參加公開遴選人員的學歷、工作經歷、工作業績等情況，綜合比較分析報考人員的經歷、業績、能力素質、實踐經驗等，考察報考人員與報考崗位的匹配度。
二、開展經歷業績評價的對象
根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與遴選人數3:1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考崗位的考生中依次遞補一次，無遞補人員按實際進入經歷業績評價人員進行經歷業績評價。
三、有關要求
1．進入業績評價的人員要準備一份從參加工作以來的經歷業績報告，報告由證明單位主要領導簽字蓋章后交市政協辦公室人事科，要求1500字左右。經歷業績報告應從介紹個人歷年年度考核獎勵、其他表彰和思想政治表現等方面作簡要自我評價，并結合自身工作經歷，著重反映近年來工作任務完成情況、工作效果和工作效率，凡屬參與完成的工作任務，應寫明自己在其中所處的位置以及發揮的作用。
進入業績評價的人員必須實事求是地填寫經歷業績評價，經歷業績評價滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。
政協曲靖市委員會辦公室
2014年8月21日
