根據(jù)工作需要，按照中共普洱市委組織部、普洱市人事局《關(guān)于印發(fā)<普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）>的通知》（普人發(fā)〔2008〕57號(hào)）、市公務(wù)員局《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員管理工作的通知》（普公發(fā)〔2013〕6 號(hào)）的規(guī)定，普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘勞動(dòng)合同制工人1名（駕駛員崗位），現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本招錄條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
2.曾被開除公職的;
3.試用期內(nèi)被取消錄用的新錄用公務(wù)員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.具有法律規(guī)定不得聘用為工勤人員的其他情形。
詳情請閱《2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘勞動(dòng)合同制工人簡章》。
二、報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間： 2013年10月11日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：普洱市文化局辦公室（普洱市北部文化中心市文化局辦公室）。
4.報(bào)名資格審查：報(bào)名現(xiàn)場將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、身份證、駕駛證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件等相關(guān)資料。同時(shí)提交以上證件復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
三、招聘崗位裁減
崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3方能開考，達(dá)不到開考比例的將取消崗位招考。
最終確定的報(bào)名情況及招聘崗位裁減結(jié)果將于2013年10月14日在網(wǎng)站上公布。
四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員于2013年10月15日8:30—17:30持身份證到普洱市文化局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試滿分100分，筆試總成績四舍五入保留一位小數(shù)，筆試總成績占綜合成績50%。
（一）筆試時(shí)間：2013年10月18日9:00—11:30
（二）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行。
（四）筆試內(nèi)容：駕駛理論知識(shí)以及普洱市情、職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績高低，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，按1:2確定如遇成績相同人員同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員2013年10月23日到普洱市公務(wù)員局考試錄用與培訓(xùn)教育科（普洱市思茅區(qū)思茅鎮(zhèn)月光路1號(hào)市人民政府原辦公樓一樓）進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審后不足面試比例的崗位，可遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格復(fù)審一次，如遇成績相同人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
七、面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試方式和內(nèi)容：采取現(xiàn)場面試（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行。
面試滿分100分，面試每項(xiàng)要素打分四舍五入保留一位小數(shù)。現(xiàn)場面試占綜合成績的50%。
1．面試時(shí)間：2013年10月29日15:00—17:30
2．地點(diǎn)：另行通知。
八、綜合成績計(jì)算
綜合成績 =（筆試總成績+現(xiàn)場面試成績）×50%。
綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t抽簽決定進(jìn)入體檢考察人員。
九、考察體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按等額比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。
（一）考察
聘用考察對(duì)被考察對(duì)象按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考核工作必須在面試結(jié)束后15日（含節(jié)假日）內(nèi)完成。
考察不合格人員取消體檢資格，考察合格人員進(jìn)入體檢。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
駕駛員崗位的體檢還必須符合交通警察部門關(guān)于駕駛車輛的有關(guān)規(guī)定。
體檢只進(jìn)行一次。除體檢醫(yī)生、報(bào)考人員等其他相關(guān)人員違紀(jì)，在體檢過程中或體檢結(jié)果出來后5日內(nèi)（不含節(jié)假日）接到舉報(bào)的除外，其他情況都不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只復(fù)檢涉及人員。
體檢人員在指定的市級(jí)醫(yī)院體檢后，15日內(nèi)（從體檢之日開始計(jì)算，不含節(jié)假日）無法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的，視為體檢不合格。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢必須到與市級(jí)公務(wù)員主管部門簽訂有新錄用公務(wù)員體檢協(xié)議的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
在考察或體檢階段，若出現(xiàn)考生放棄考察或體檢、考察或體檢不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）聘用
擬聘用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。
最終確定符合聘用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員）局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完畢后，聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
聘用后聘用單位和聘用人員雙方按有關(guān)規(guī)定商定訂立書面勞動(dòng)合同。
十一、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事宜
（一）招聘工作必須接受監(jiān)督。
整個(gè)招聘工作由市文化局具體組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員）局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報(bào)、投訴電話或信箱等方便聯(lián)系的方式，及時(shí)受理舉報(bào)，并按管理權(quán)限受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。
招聘工作還必須接受人大、政協(xié)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）招聘單位不按招聘公告、簡章和招聘崗位規(guī)定的資格條件、程序招聘人員的，市人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員）局應(yīng)責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理。對(duì)無正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在招聘工作中有違規(guī)行為的，市人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員）局責(zé)令其糾正。
在招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中違反工作紀(jì)律的具體從事招聘工作的人員、實(shí)際操作考官、監(jiān)督人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘過程中違反紀(jì)律、弄虛作假或填報(bào)虛假信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試或招聘資格，必要時(shí)還要通報(bào)本人工作單位及相關(guān)部門；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
在招聘工作過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中為報(bào)考人員說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響招聘工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位及相關(guān)部門。
（三）本次招聘除體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理外，任何部門或單位不得向報(bào)考人員收取其它任何費(fèi)用。如報(bào)考人員遇到任何部門或單位收費(fèi)，報(bào)考人員可讓收費(fèi)部門或單位出示物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，如果沒有物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，報(bào)考人員可拒絕交費(fèi)，也可直接向物價(jià)部門舉報(bào)，同時(shí)還可向市人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員）局反映。
（四）在此次招聘過程中的違紀(jì)、違規(guī)行為，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
（五）整個(gè)招聘工作的筆試地點(diǎn)、筆試成績、實(shí)際操作人員名單、操作時(shí)間和地點(diǎn)、操作成績、進(jìn)入考察體檢人員名單、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜將根據(jù)招聘工作各個(gè)階段的進(jìn)程適時(shí)地在普洱市文化局信息公開網(wǎng)（http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model57/default.aspx?departmentid=6235）、普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由普洱市文化局、普洱市人力資源和社會(huì)保障（公務(wù)員）局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作的咨詢電話：
普洱市文化局 0879-2122440
普洱市公務(wù)員局考試錄用與培訓(xùn)教育科 0879-2312986
招聘工作的監(jiān)督電話：
中共普洱市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委 0879-2828954
附（請點(diǎn)擊右側(cè)文件標(biāo)題查看全文或下載）：《2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘勞動(dòng)合同制工人簡章.xls》
普洱市文化局
2013年9月23日
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2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì)招聘勞動(dòng)合同制工人簡章 |
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| 招聘單位全稱 | 單位類別 | 招聘主管部門 | 單位級(jí)別 | 崗位代碼 | 招聘崗位名稱 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 報(bào)考人員身份要求 | 性別要求 | 民族要求 | 具體需要的民族名稱 | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 年齡要求 | 戶籍要求 | 政治面貌要求 | 其他招聘條件 | 有關(guān)說明 | 匯總上報(bào)單位 |
| 普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊(duì) | 省批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位 | 人社（公務(wù)員）局 | 市級(jí) | 2013101100 | 駕駛員 | 完成汽車駕駛工作…… | 1 | 不限 | 男 | 不限 | 無 | 國民教育 | 專科及以上 | 不限 | 18至35周歲 | 普洱市 | 不限 | 持有汽車駕駛C1以上駕駛證且具有5年以上駕駛經(jīng)歷，沒有因個(gè)人技術(shù)問題發(fā)生過重大交通責(zé)任事故；2013年度內(nèi)沒有因違反交通法規(guī)被公安交警部門扣4分以上。 | 年齡計(jì)算截止日期為2013年10月11日。非思茅區(qū)戶籍的如通過此次招聘造成夫妻分居的由本人自行解決夫妻分居問題。 | 普洱市文化局 |
